斯巴鲁发布第五份年度企业影响报告

Subaru of America, Inc. (SOA) 今天发布了 2022 年企业影响报告，第五年详细介绍了他们如何与客户、员工、环境和社区分享爱。报告中未包含的一个亮点是，Points of Light 最近宣布将斯巴鲁评为2023 年 Civic 50 荣誉企业，连续第三年将该汽车制造商评为 50 家最具社区意识的公司之一。

Tadashi 表示：“我们要感谢我们的零售商、员工、合作伙伴以及整个斯巴鲁家族，他们帮助我们实现并超越了 2022 年的影响力目标，并为我们提供了灵感，让我们在未来共同实现更多目标。” “Tady”吉田，斯巴鲁公司董事长兼首席执行官

斯巴鲁企业影响报告详细介绍了 SOA 在 2022 年如何践行其“不仅仅是一家汽车公司®”的使命。该报告是通过扩大数据收集和披露工作而编写的，分享了汽车制造商努力对其工作所覆盖的每一个人(从新车购买者到长期车主，再到零售商和合作伙伴)做出积极影响的人员、内容、地点、时间和原因。以及斯巴鲁员工生活和工作的社区。

斯巴鲁总裁兼首席运营官杰夫·沃尔特斯(Jeff Walters)表示：“在斯巴鲁，我们牢记我们不仅仅是一家汽车公司，并且知道我们有责任兑现我们的承诺，致力于改善我们周围的世界。”公司

斯巴鲁爱承诺®是报告的焦点，延伸为五个支柱：斯巴鲁爱关怀、斯巴鲁爱地球、斯巴鲁爱帮助、斯巴鲁爱学习和斯巴鲁爱宠物。2022 年实现的里程碑包括向 SOA 所在的新泽西州卡姆登社区的非营利组织提供超过190 万美元的慈善捐赠，以及员工在全国各地从事志愿服务的时间超过 10,000 小时。

践行我们的价值观

斯巴鲁基金会与 SOA 的员工资源小组 (ERG) 合作，向支持多元化、公平、包容性和归属感 (DEIB) 成果的非营利组织提供资金。

2022 年，超过一半的斯巴鲁员工参与了公司的 ERG，这将其 DEIB 价值观变为现实。

人才管理和招聘团队通过与传统黑人学院和大学 (HBCU)、少数族裔企业法律顾问协会、全国黑人会计师协会、有色人种女性汽车网络、和军事组织。

斯巴鲁爱承诺客户承诺

2022 年，四种车型被公路安全保险协会 (IIHS) 评为“最佳安全首选+”，另两种车型被评为“最佳安全首选” 。

配备 EyeSight® 驾驶员辅助技术的所有车型均获得 IIHS 正面碰撞预防方面的“高级”评级。

Ascent 和 Forester 荣获《新闻与世界报道》颁发的 2022 年最佳青少年汽车奖。

根据对 30,000 多名人的调查，在 2022 年 Axios Harris 民意调查 100 家声誉排名中，在 100 家最知名公司中排名第 20 位。

售出所有斯巴鲁 Solterra 车型，这是该公司首款全电动汽车，于 2022 年生产;展示了到 2035 年 100% 斯巴鲁汽车实现电动化的目标所取得的进展。

斯巴鲁爱心承诺社区承诺

一年一度的斯巴鲁 Share the Love® 活动达到了 15 年来的里程碑，向国家和家乡慈善机构捐赠了2.56 亿美元。

2022 年，超过 70% 的 SOA 员工志愿服务时间总计超过 10,000 小时。

2022 年，大多数 SOA 员工(超过 70%)参与了公司赞助的志愿活动，志愿服务时间总计超过 10,000 小时。

环保署 (EPA) 分析显示，自 2009 年以来，斯巴鲁每英里燃油经济性有所提高，是最省油的汽车品牌之一。

斯巴鲁 2022 年再制造产品超过 1,548 吨。

除了强调斯巴鲁在 2022 年不仅仅是一家汽车公司外，该报告还展示了该汽车制造商的 2022 年企业责任行动如何与联合国可持续发展目标相一致。