Ziebart提升公司领导团队进一步致力于推动增长和创新

优质汽车外观和保护服务领域的全球领导者Ziebart International Corporation自豪地宣布其高级领导团队的三名成员获得晋升。这些战略举措表明，Ziebart 对持续创新的奉献精神远远超出了其一流的产品和服务，因为此次晋升包括在公司团队中任命新的 C 级职位，以及第一位担任 C 级职位的女性在公司近65年的历史中。

Ziebart 总裁兼首席执行官Thomas A. Wolfe于 2022 年接管公司，他表示：“我很幸运从父亲那里继承了一支强大的领导团队，但他给我的人生最大的教训就是座右铭，‘要么改变，要么死亡’。” 28 年后，他的父亲从这个职位上退休。“当我们即将迎来具有里程碑意义的 65周年纪念日时，我知道，为 Ziebart 的下一个 65 年及以后的未来进行规划意味着我需要挑战现状并接受我们结构的变革。”

由于公司和特许经营商的盈利能力成为首要考虑因素，布莱恩·杰克曼 (Brian Jackman)被提升为 Ziebart 的高级副总裁兼首席运营官以及 Ziebart Corporation 的总裁，而杰森·凯斯 (Jason Case)则被提升为副总裁兼财务主管。Jackman 拥有超过 15 年的 Ziebart 经验，他将从财务角度监督美国特许经营业务，研究最大化特许经营所有者利润的指标。凯斯已在公司工作了 13 年，他将负责管理公司的所有财务职能。

Larisa Walega将担任 Ziebart 的高级副总裁兼首席增长官，成为该品牌第一位担任 C 级职位的女性。Walega 在营销方面拥有 20 多年的丰富经验，过去 14 年在 Ziebart 工作，最近担任营销副总裁。她的主要关注点是 Ziebart 与营销和特许经营开发活动相关的增长战略。

瓦莱加表示：“能够成为 Ziebart 的第一位女性高管，我感到非常荣幸，尤其是在这个传统上以男性为中心的行业。” “成为一个由志同道合的企业家组成的领导团队的一员，这是一个前所未有的激动人心的时刻，特别是在特许经营和汽车行业，这些行业都在不断变化的消费者偏好中经历着自己的复兴。我很高兴能够负责这一不断发展的立场专注于为所有公司垂直领域的结果驱动型增长制定路线。”

这三项促销活动是 Wolfe 战略计划的一部分，旨在利用该品牌的优势并重新关注其增长。

沃尔夫说：“这三位领导者都通过与我们每一位杰出的特许经营权所有者的个人联系，展示了对品牌的坚定承诺。” “布莱恩和杰森强大的财务眼光，加上拉里萨对营销和整个特许经营行业的热情，以及他们共同的无所畏惧的态度和服务心态，我相信我们将把我们最强大的球员放在我们需要关注的地方。让 Ziebart 充分发挥其潜力。”