固特异任命Nicole Gray为高级副总裁兼首席人力资源官

固特异轮胎橡胶公司 (NASDAQ: GT ) 今天宣布高级副总裁兼首席人力资源官Gary VanderLind计划退休，并任命Nicole Gray为其继任者，该任命自2024 年 7 月 1 日起生效。

首席执行官兼总裁马克·斯图尔特 (Mark Stewart)表示：“近 40 年来，加里一直是固特异文化和组织的一部分，他从公司自营的零售业务起步，后来进入人力资源行业。对固特异而言，没有什么比我们的员工更重要，加里在建设组织能力和员工参与度方面发挥了重要作用，无论是在制造工厂、我们的业务中，还是他最近在全球领导该职能部门的职位上。我很高兴能与加里共事，我真心为他能与家人一起开启人生的新篇章感到高兴。”

妮可·格雷于 2016 年加入固特异，从领导公司的全球劳工和就业团队转任高级人力资源领导职位。在这些职位上，她运用其广泛而深入的劳工和就业经验来设计和实施全球人力资源战略，以实现劳动力规划、培养文化并满足业务需求。

在加入固特异之前，格雷曾担任 McDonald Hopkins LLC 的合伙人，负责与雇主合作解决各种业务和劳动力问题，从诉讼辩护到人才战略。她丰富的人力资源和法律专业知识还包括领导集体谈判、管理公司交易和为高管提供建议。

“妮可·格雷是一位非常称职的领导者，她已准备好担任高级副总裁兼首席人力资源官这一重要角色。自 2016 年加入固特异以来，妮可已经证明了自己具有前瞻性思维、战略性和协作精神。无论是在法律和人力资源领导职位上，妮可在世界各地关键的人才战略中都发挥了重要作用。她是人力资源领导者的不二人选，可以帮助我们实现固特异前进计划，帮助我们应对日益复杂的劳动力格局，吸引和培养人才，并推进我们的全球人力资源职能，”斯图尔特补充道。

关于固特异轮胎橡胶公司

固特异是全球最大的轮胎公司之一。该公司拥有约 71,000 名员工，在全球 22 个国家/地区的 55 家工厂生产产品。该公司位于俄亥俄州阿克伦和卢森堡科尔马-伯格的两个创新中心致力于开发最先进的产品和服务，为行业树立技术和性能标准。