Facebook故意耗尽用户的手机电池声称前雇员

Facebook作为一家公司声誉不佳，部分原因在于其不道德的做法。现在，在FacebookMessenger工作的前Facebook数据科学家乔治海沃德指责该公司进行“负面测试”，这种技术允许Facebook这样的公司在用户不知情的情况下耗尽手机的电池寿命来测试功能、图像和应用性能。

据《纽约邮报》报道，Meta因乔治拒绝参与负面测试过程而解雇了他。然后他对公司提起诉讼，但不得不撤回诉讼，因为梅塔的雇佣条款要求海沃德在仲裁中就他的案件进行辩论。海沃德的律师丹·凯泽(DanKeiser)表示，这种负面测试的做法是非法的，而且是一种操纵行为，因为许多用户甚至不知道社交媒体公司可以故意耗尽他们的手机电池。

在一份名为“如何进行深思熟虑的负面测试”的内部文件中，Meta提供了如何进行这些测试的示例。在阅读了这份文件后，海沃德认为Facebook过去曾使用过负面测试，并将其称为他职业生涯中见过的“最可怕的文件”。

这种故意耗尽某人手机电池的做法会使他们处于危险之中，特别是在他们需要与他人(例如警察或救援人员)进行通信的紧急情况下。海沃德说，他很快就对这种做法提出了担忧，但最终因拒绝参与而被解雇。

“我对经理说，‘这可能会伤害到一些人，’她说，通过伤害少数人，我们可以帮助更多的人，”海沃德对纽约邮报说。

Facebook的负面测试声明引发了对其用户隐私和安全的严重担忧。令人担忧的是，一家拥有如此众多受众的公司会从事这种不道德的行为。