麻省大学陈浩天分校报告学生教职员工的多样性构成数据

麻省大学陈医学院正在发布有关其校园社区多样性构成的数据，以支持其增加多样性，公平性和包容性的战略目标。多样性数据仪表板包括来自麻省大学陈浩天大学教职员工和学生的自我报告数据，并每年更新一次。

“重要的是，当我们谈论增加代表性时，这有助于从对当前人口的更清晰理解开始，”负责多样性和包容性的副校长MarlinaDuncan说。“我们都需要对我们所处的位置有一个共同的理解。诸如'谁在麻省大学陈大学''人们如何识别'和'我们在这方面的一些目标是什么'等问题是确保关注多样性是我们机构的优先事项的方法。

麻省大学陈对多元化，公平和包容性的承诺在1月份加入IMPACT2025战略计划的多元化支柱中有所描述。它概述了通过政策和流程增加DEI的战略目标;制定和整合反偏见的课程;增加DEI的教育、参与和能力;在DEI招聘，指导和晋升中建立公平;并评估和评估进展。

邓肯博士说，数据将推动这些目标，并使该机构能够创造它渴望创造的气候和文化。