UI承诺提供资金以通过新项目招聘留住教师

2021年创建的一项新计划旨在招聘和留住教师，包括那些来自代表性不足的背景的教师，该计划在第一年已投入超过400万美元来支持25个职位。

在学院院长成功申请后，教务长办公室实施了高影响力招聘计划(HIHI)，一次性资金425万美元，该资金来自大学的公私合作伙伴关系(P3)，用于其公用事业系统。

“高影响力招聘计划为在校园内的几所大学雇用和留住优秀教师提供了重要的财务支持，”教育学院院长丹尼尔克莱说，他在协调大学院长之间的申请方面发挥了重要作用。“这些资金可以为能够显着影响大学战略重点的教师提供极具竞争力的报价，包括创新研究、学生成功以及对多样性、公平和包容性倡议的支持。”

这些资金支持了一系列需求，这些需求使各单位能够保留7名教职员工，并在战略卓越领域招聘18个额外职位。

HIHI队列的几名成员是文理学院的一部分。院长SaraSanders表示，该计划有助于学院在几个对学院和大学都重要的领域进行转型招聘并留住优秀的教师。

“当他们有机会去其他地方时，将优秀的教师留在爱荷华州可能具有挑战性，”桑德斯说。“这个独特的项目反映了我们作为一个机构在我们的优势和卓越领域进行投资的承诺，因此当我们鼓励学生来爱荷华州时，我们可以兑现我们对学生的承诺。”

执行副总裁兼教务长凯文·克雷格尔(KevinKregel)说，该计划为一系列学术单位提供支持，从而广泛加强校园。

“通过P3倡议提供的补充资金，我们能够对我们的战略重点进行切实、高影响的投资，”Kregel说。“最终，这为我们的学生提供了一个机会，可以向他们所在领域最优秀、最聪明的教师学习并与他们一起工作。”