Wintec荣获创新人力资源团队奖

屡获殊荣的Wintec人和文化团队在虚拟会议期间的锁定期间合影。Wintec被评为为新西兰人力资源(HR)制定黄金标准的10家有远见的组织之一。

本周，HRD(人力资源总监)公布了十大创新人力资源团队，成功应对新西兰数字时代的挑战。

Wintec人力与文化执行董事KatrinaVandeVen表示，她非常自豪能够领导新西兰顶尖的人力资源团队之一。

“在Wintec，员工福利、士气、敬业度和保留对我们来说非常重要。我们进行了一项员工体验脉搏调查，96%的受访者将我们的灵活工作实践评为良好或优秀，甚至更好，87%的员工参与其中。”

Wintec因通过Wintec行业分享经验(WISE)计划与员工和雇主的合作而获得HRD的认可，该计划使员工和学生能够通过行业借调和教学合作伙伴关系与雇主建立有价值的合作伙伴关系。

对于员工而言，WISE使他们能够与外部组织合作，这使得45%的Wintec学术人员活跃于行业。对于学生来说，行业借调提供了宝贵的现实世界经验来补充他们的学习。

WISE与Wintec正式的灵活工作和职业中断流程一起推出。

通过年度奖项，HRD在其年度创新人力资源团队报告中展示了新西兰最好的人力资源团队。

今年的HRD创新人力资源团队名单将焦点放在创新工作场所，他们成功地将创意灵感和实际应用结合在一起，以改善他们的工作方式。

包括Wintec在内的获胜团队是：BallanceAgriNutrients、新西兰银行、坎特伯雷区卫生局、CrimsonEducation、FarmlandsCo-operative、普华永道、Synlait、Trustpower和Xero。

Wintec的人与文化团队对奖项和荣誉并不陌生。

今年早些时候，Wintec成为新西兰第一家获得GenderTick的教育机构，表明了对工作场所性别平等的承诺。

2019年，Wintec在YWCA同工同酬奖中获得创新奖，以表彰WISE计划并获得WorkWell银牌认证，以表彰积极的健康和福祉文化

KatrinaVandeVen被新西兰人力资源研究所(HRINZ)评为2019年度新西兰人力资源经理。

2018年，Wintec创造同工同酬机会的承诺在YMCA同工同酬奖上获得了最佳实践契约奖。