新的早年计划为教育工作者提供了绝佳机会

利物浦希望大学和学校改善利物浦有限公司(SIL)的一项新的早期计划被誉为早期领导者发展领导技能和专业知识的“绝佳机会”。

LiverpoolEarlyYearsCharteredLeaderProgram于2016年9月至2月期间试行，有10名参与者参加，第二批22名参与者刚刚完成课程。

该课程面向领导者，例如托儿所等早教机构的经理和副手。

在一次特别活动中，幼儿专业人士受邀了解更多有关该计划的信息，而当前的参与者则谈论了他们的课程体验、他们的发展以及自完成课程后他们在早期环境中采取了哪些措施。

该课程由SIL(地方当局上市公司)资助，由利物浦希望大学提供。另外两个队列将在2016-17年进行该计划。

早期儿童专家BabsAnderson博士和利物浦希望大学的CPD团队正在与利物浦洛杉矶学校改进团队(早期策略)合作提供该课程。

安德森博士说：“该计划的最初推动力是利物浦地方当局承诺提高早期教育机构的领导素质。这与利物浦希望大学幼儿部的专业知识相结合，开发了一个创新和创造性的项目，旨在支持参与者在专业领导职位上的反思性领导。”

利物浦学校改进有限公司的高级学校改进官LisaDorrity说：“利物浦早期特许领导者计划的试点取得了巨大的成功。参与者能够交流、分享专业知识并进一步了解领导和管理在早年环境中的作用。”

BrightHorizo​​nsBroadgreen的苗圃经理、课程参与者StephanieBeesley补充说：“领导力课程为我提供了一个绝佳的机会来反思我目前的领导风格及其有效性。我被授权进一步嵌入我的价值观、质量标准和期望。

“我最喜欢与其他经理建立联系并在团队内分享最佳实践。作为托儿所，我们已经提高了共同目标、愿望和成功指标的清晰度。”