梅西大学为蒂蒂里蒂卓越设定新标准

今年的怀唐伊日，TeKunengakiPūrehuroaMassey大学正在庆祝一个广泛的项目的启动，该项目为该大学所有领域的TeTiritioWaitangi分析，实践和实施计划设定了新的卓越标准。

KaiārahiTiriti(Tiriti导师)项目由来自大学学术和专业领域的45名工作人员组成，他们自2022年下半年以来接受了强化培训和入职培训计划。KaiārahiTiriti现在将开始每周一天根据其学术学科和专业服务领域的特定需求和愿望量身定制的基于TeTiriti的举措。

副校长JanThomas教授说，将TeTiritioWaitangi置于大学的工作中，对于为社会实现更具包容性，进步性的成果至关重要。

“虽然TeTiritioWaitangi可能是全国机构战略的一个共同特征，但以真正，有意义的方式实施TeTiriti是另一回事。KaiārahiTiriti角色的建立代表了我们为员工和学生提供教学，学习和研究环境的更广泛承诺的一部分，该环境以重要，实用的方式向TeTiriti致敬，以造福所有人，“托马斯教授说。

TeTiriti课程开发，研究和学术奖学金支持，员工专业发展以及创建学科和特定专业的教学资源是KaiārahiTiriti计划在2023年的一些举措。

副校长毛利教授MeihanaDurie(Rangitāne，NgātiKauwhata，NgātiRaukawaTeAukiTeTonga，NgātiPorou，Rongowhakaata，NgāiTahu)的办公室正在监督该项目，他认为KaiārahiTiriti倡议采取的方法反映了TeTiritioWaitangi教育的新创新，也创造了对未来的高度乐观和兴奋感。

“我们的Kaiārahi提供的领导力来自一个集体影响模型，该模型由KaiārahiTiriti的临界质量代表，他们得到了良好的支持和资源，可以在其特定工作领域领导和实施项目的学习成果。

“我们所有的Kaiārahi现在能够根据大学的每个领域量身定制TeTiriti规划和工作计划，这将带来变革性的影响，”Durie教授补充道。

“虽然有一些重叠，但目前的TeTiriti实践因学科而异，例如在科学，商业或创意艺术方面。每个国家都有自己的历史、动态和发展领域。通过Kaiārahi的工作，我们的员工和学生不仅将了解当前的TeTiriti实践，而且将有能力在未来领导进一步的TeTiriti发展。我们大学的毕业生也将从这项工作中受益，这些方式反映在他们在梅西的经历中，“他说。

除了许多参与KaiārahiTiriti计划的毛利工作人员外，还有Pākehā，Pacific和Tauiwi(新移民)工作人员受到欢迎担任这些角色。

领导Kaiārahi项目的PūkengaTiriti副教授VeronicaTawhai(NgātiPorou，NgātiUepohatu)认为，这对于确保TeTiriti的责任不由毛利人独自承担非常重要。

“毛利人必须始终站在有关tinorangatiratanga[毛利人自决]和taonga[毛利人宝藏]的决定的最前沿，但是非毛利人也发挥着重要作用，支持毛利人在这些问题上的领导，以及促进对TeTiriti等人的更深入理解，并为我们如何共同努力为所有学生实现更大的平等做出贡献，“陶海博士说。

该大学期待在其2023年年度报告中分享凯阿拉希·蒂里蒂项目第一年的成果。