怎么上国企海外工程项目赚钱？哪些公司给的待遇好？ 中建出国劳务直招

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一、怎么上国企海外工程项目赚钱？哪些公司给的待遇好？

一、怎么上国企海外工程项目赚钱？哪些公司给的待遇好？

你好，我是中石油工程公司的。我在国外做炼油和管道工程很多年了，主要在中亚。让我告诉你一些事情。目前，中国交建、中国建筑、中国电建、中国铁建、中国石油、中国石化等单位海外工程合同总额位居前列。基本上全球所有中资企业都占一半以上。特别是与一带一路开展合作以来，中国加大了对海外基础设施的投资，更多中资企业走向海外。

这些单位的待遇肯定没什么好说的。EPC项目经理有正式工作和市场化就业，但大项目一般是正式工作，小项目经理也是市场化就业。但是正规就业和市场化就业在海外待遇上是一样的，回国可能会有一点不同。然后是项目副经理、部门经理、施工分部项目经理、施工单位负责人、现场技术负责人、单项工程负责人、技术员等。基本上市场化就业比例很高，待遇和正式工没什么区别。所以基本上一年不出国休假，现场技术总监基本可以拿到35-40万年薪，因为现场的进度是有利的，有点浮动。努力的时候月薪4.5万。天冷的时候，你的收入相对少一些，但是一年的总收入不会低。如果是EPC项目组的管理，拿50-60万并不少见。

工资最低的肯定是建筑工地上的工人，比如木匠、瓦工、机械师等。这些一般都是劳务派遣工，一年最多10-15万，经常加班。但近年来，由于劳务派遣行业混乱，劳务派遣公司克扣工人工资，导致工人闹事、罢工的情况屡见不鲜。所以对于总承包等国企来说是一个不可控的因素，大规模的用工改革也是近几年开始的。这样工人福利上去了，对企业来说也是可控的。

而国企直接招聘的市场化用工要求一般要高于劳务派遣工，比如招聘一个工地技术负责人，或者电焊机组长，或者防腐组长，或者给排水主管。虽然对学历要求并不严格，但一般都是看资历，比如有没有二级建造师证，现场工程经验有没有3-5年以上。每个企业都有类似的要求。当时学历有限，但在济南考托教育拿到了二级建造师证书(机电专业)。他们常年与这些国企合作培训，受企业委托招聘市场化的工人。拿到证三个月后，在现单位直接被推荐出国。虽然当时出了点小意外，但是面试顺利解决，待遇确实比我以前在国内基层做的高很多。现在有时间就想办法提升自己才是王道。考二建不难。有中专以上学历就可以考。考试的课程也很有针对性，考前给出的信息也很准确。你一次通过了所有三个科目。当然最好是考初建，但是我还是没有信心，说很难，所以没有考初建。况且这些国企更看重经验，对市场化就业的要求更少。一般来说，他们可以从第二次施工测试中获得工作。

市场化就业还有一个好处。基本上不是国企二级单位用工，也不是项目用工，但都是长期用工，基本表现不错。一个项目接着一个项目干是没有问题的。我在中亚工作了六年，经历了两个大项目，赚了不少钱。关键是我的技术能力有了很大的提高，这也有利于我以后的个人发展。不

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