玉田县招聘信息今天，玉田县事业单位招聘公告

很多朋友对玉田县招聘信息今天，玉田县事业单位招聘公告不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

经研究，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员101名。公告如下：1。招聘岗位、人数及条件(一)招聘岗位及人数101名高校毕业生面向社会公开招聘。参加公开招聘的34个事业单位中，计划招聘工作人员101名，其中16个县级事业单位工作人员74名，18个乡镇级事业单位工作人员27名。具体工作信息见《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

(二)拟招聘人选要求(详见《岗位信息表》)1。学历要求：报考县级职位者，除县级职位4、外，县级职位8要求一般全日制大专及以上学历，其他职位要求一般全日制本科及以上学历；报考乡镇岗位资格，需要具备普通全日制大专及以上学历。招收全日制普通高校、本科和全日制研究生，需提供最低学历层次以上的就业报到证(派遣证)。

报名和资格审查不需要提供就业登记卡(派遣卡)，考察时会核实。留学回国人员及其他海外、国外学历学位获得者需获得教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

2.年龄及户籍要求：报考县级职位者，要求年龄在30周岁以下，不限户籍；报考乡镇岗位的，要求年龄35周岁及以下，具有玉田户籍(含配偶为玉田户籍的已婚报考人员)；全日制研究生及以上学历，全日制普通高校2001: 010至310212019届毕业生不受户籍限制；全日制研究生年龄放宽至40周岁及以下。三支一扶和退役大学生要求年龄在40周岁以下，不受户籍限制。

3.年龄计算方法：年龄计算截止日期以报名第一天为准。30周岁及以下指1988年12月16日及以后出生；35周岁及以下指1983年12月16日及以后出生；40岁及以下是指1978年12月16日或之后出生；出生日期以身份证为准。

4.遵守国家法律法规，廉洁自律，为人正派，品行良好；5.有下列情形之一的不适用： (一)受过司法机关刑事处罚的；(二)被开除公职的人员；(三)现役军人；(4)2020年及以后毕业的全日制普通学生；(五)法律禁止录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。另外，被录用后，考生不得以回避关系报考该岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定“与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘秘书、人事、财务、纪检等岗位。单位负责人或有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员时，如有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性的事项，也应回避。

(三)定向招聘对象1。“三支一扶人员”是指在玉田县服务过，服务期满后考核合格的支农、支教、扶医、扶贫工作人员。2.“退役大学生”是指2014年至2018年春冬季在校大学生士官和退役大学生士兵(含2013年冬季退役大学生士兵)。退养到玉田县，国家普通高等学校招生计划录取的普通高等学校全日制毕业生。两个。招聘的程序和方法。

本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、选调、考察、公示的步骤进行。(一)发布招聘公告：《招聘公告》、《岗位信息表》于2019年12月9日至15日在唐山招聘网、玉田人才网及微信公众平台玉田人社、玉田人才发布。(二)报名方式1。报名时间：2019年12月16日-12月18日。上午8:30-11:30，下午1:30-17336000。2.报名地点：玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(第一F

4.报名程序：报名者须持本人身份证、户口本(首页和个人页)、毕业证、退伍证(退役大学生提供)、三支证(三支岗提供)、近期2寸彩色免冠照片等原件及复印件，填写《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》。5.考试比例：该职位招聘人数与报名人数的比例不低于1: 2。报名人数达不到开考比例的，县公开招聘领导小组将适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

退役大学生和三支一扶岗位不受报考比例限制。6.报名费：每人收取100元报名考试费。(三)资格审查县公开招聘工作领导小组办公室负责对申请材料进行统一审查。资格审查贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假，将随时取消公开招聘资格。考生凭本人身份证原件于2019年12月20-21日下午到县人力资源和社会保障局人力资源市场(南校区一楼)领取《笔试准考证》。(4)考试分为笔试。

还有面试。考试总成绩=笔试成绩*40%面试成绩*60%。计算考生分数时，保留小数点后两位有效数字。1.笔试。具体时间以准考证为准。笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》。笔试为闭卷考试，答题时间为120分钟，满分为100分。

县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况，确定笔试最低控制分数线。对于控制分数线以上的考生，按照招聘人数与进入面试人数1: 2的比例，从高分到低分确定面试对象(最后一名并列面试)。笔试成绩和面试人员名单可在“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”查询。2.面试。面试时间另行安排。面试每人8分钟，满分100分。

通过面试的分数是60分。主要评价应聘者的外貌和行为品质、语言表达能力、综合分析能力、适应能力和自制力、人际合作意识以及与所应聘职位的匹配性。面试是以结构化的方式进行的。采用“体操评分”的方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均值作为面试成绩。面试成绩将于当天在面试考点公布。(5)体检时间另行安排。

根据考试总成绩，按照招聘人数与参加体检人数1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。比例上，最后一名考生总成绩并列，笔试成绩最高者优先，笔试成绩不变。进入体检的考生按以下顺序确定：烈士子女或配偶、高学历(学位)人员、退役士兵、少数民族考生、有长期基层工作经历或基层工作经历的人员、受到县级以上党委、政府奖励且有较高等级奖励的人员。

以上条件相同的，均进入体检程序，根据体检结果择优录取。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。体检费用自理。因体检不合格而出现的空缺，按考试总成绩依次递补。(六)招聘与岗位选择1。县级职位5、县级职位6、县级职位7、县级职位8、所报职位为聘用职位。

2.其他岗位招聘对象按所报岗位类别，依个人考试总成绩由高到低顺序，分别进行公开选岗。考试总成绩相同者，抽签决定选岗顺序。 （七）考察时间另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。

按照《公告》 和《岗位信息表》 中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、报到证（派遣证）等材料；重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等；做出“合格”或“不合格”结论。因不合格者出现的人员缺额，参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。

（八）公示对考核合格的拟聘用人员名单在“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”进行公示。公示时间为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（九）补录因体检、录用、考察、公示等环节中出现缺额的，按各岗位考试总成绩由高到低依次递补。 三、聘用人员待遇对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核实后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》 ，经人社部门批准后，办理编制、就业、工资、社保等相关手续，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》 。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。 四、相关事宜（一）报名人员应携带相关证件，提前下载并填写《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》 。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”。

有关公开招聘的重要信息，均通过“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”公布，不再另行通知。（二）报考人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》 、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的，均视为自动放弃。（三）报考人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。

（四）被聘用人员要在县人社局规定的期限内到所聘单位报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员考试总成绩依次递补。（五）本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

详情：http://www.ytrcw.net/index.php?m=homec=newsa=news_showid=41

（玉田县人力资源和社会保障局）

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