布莱克医学博士学生的流失率高于同龄人

布莱克医学博士 耶鲁大学领导的一项新研究显示，与白人学生相比，学生离开医学院的可能性高出 83%，毕业时仅获得医学博士学位的可能性高出 50%。研究人员表示，这些发现对生物医学劳动力的多样性和创新具有影响。

该研究于 7 月 31 日发表在《JAMA Medicine》杂志上。

医学博士Mytien Nguyen表示，从事研究和患者护理交叉领域的医师科学家为生物医学做出了重要贡献。耶鲁大学医学院的学生，也是该研究的主要作者。

“医师科学家所做的研究以及他们提出的问题可以立即应用和转化。它们对于提高生物医学和临床研究的创新至关重要，”她说。“但多年来我们看到医师科学家的数量有所下降。”

虽然医学院和认证机构强调招募多元化的学生团体，但人们对历史上在医学领域代表性不足的群体的流失率知之甚少。

在这项新研究中，研究人员评估了被医学博士-博士学位录取的学生的流失率。2004 年至 2012 年期间的课程，以及截至 2020 年的入学情况。

“我们发现黑人学生比其他学生更有可能离开医学院或只完成医学博士学位，”阮说。

具体来说，20% 的黑人医学博士-博士。学生仅获得医学博士学位，而白人学生的这一比例为 12.4%，亚裔学生为 11.4%，西班牙裔学生为 13.2%，多种族学生为 9.8%。黑人学生(8.4%)离开医学院的可能性几乎是白人学生(4.3%)的两倍。(仅有关完成博士学位的数据无法用于分析。)

总的来说，29% 的黑人学生没有完成完整的医学博士-博士学位课程。相比之下，白人学生的这一比例为 17%。

研究人员将他们的发现与 1995 年至 2000 年间评估自然减员的研究结果进行了比较。虽然这两个时期的自然减员总体有所下降，但黑人学生的自然减员率保持不变。

“医学院已经努力减少总体人员流失，”阮说。“但我们的研究结果表明，他们采取的措施并没有改变医学博士-博士学位的感觉。作为黑人学生的培训路径。之前的研究强调的障碍——其中的虐待、歧视和经济障碍——仍然存在。”

为了解决黑人医学博士-博士中较高的自然流失率。对于学生来说，研究人员建议医学院提高对虐待和歧视的认识并进行定向干预。此外，他们表示，认证和资助机构——例如国立卫生研究院，资助了超过 76% 的医学博士-博士生。参与研究的学生——应该利用他们的影响力来促进研究培训的公平性。这可以部分地通过要求学校不仅评估总体保留率，而且评估医学领域代表性不足的群体的保留率来实现。

“这些都是非常合格的学生，要获得医学博士-博士学位非常困难。程序。任何人都会离开医学博士-博士学位。资深作者Dowin Boatright在耶鲁大学医学院开始这项研究，现在是纽约大学格罗斯曼医学院急诊医学系的研究副主席。“制定一个衡量保留率差异的指标对于未来的发展非常重要。”