河北农村信用社招聘信息网，河北农信社招聘官网

很多朋友对河北农村信用社招聘信息网，河北农信社招聘官网不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

很多准备报考农信社/农商行的童鞋都有这样的疑问：是编制外还是编制内？小编制让正式工和派遣工只差一步！其实合同工就是我们常说的正式工，也就是自己和银行签订劳动合同。未编制是指与银行、农村信用社或劳务公司签订劳务派遣合同。

劳务派遣合同工3354部分银行或农信社向技术工种或短期雇佣关系的岗位派遣劳务，如前台柜员、信用卡业务员、电子银行业务员等。官方3354相对重要岗位的员工都是业内员工，也就是成为正式员工。

有的是指试用期(3-6个月)后签订正式劳动合同，可能是在编制中，也可能是派遣中；也有派遣员工因工作表现优秀多次受到表彰，转岗，学历得到提升。派遣制服务满几年(建行BJ是5年)才能转为银行的正式员工，称为转正。

然后，普通农村信用社柜员岗位的用工表一栏写着：合同制。这个合同柜员和正式员工有什么区别？是店员编的吗？它和劳务派遣制有什么区别？

从专业的角度来说，解释三者的区别很复杂。简单来说，合同工是介于正式用工和劳务派遣之间的一种用工形式，比劳务派遣更接近正式用工。也就是说劳动合同是你和银行直接签订的，和三方签订的那种劳务派遣工是不一样的。但是，与正式编制的员工相比，你的福利待遇是较低的，甚至是上升的。

换句话说，员工只要双方不提出异议，就可以一直做下去，合同工在合同期结束时就要看银行的意思了。

这时，问题又来了。合同制柜员有机会成为银行正式员工吗？如果不能转，那你老了银行就不续约了吗？你可以放心你的年龄。众所周知，越是有经验的人越不容易被解雇，除非你的职业道德或者行为真的很差。其实对于那些有三到五年工作经验的银行员工来说，如果还是合同工，大多数情况下都会选择跳槽到其他银行，这样不仅能拿到正式编制，还能马上拿到工资。

至于合同工能不能正式成立，还是要看农信社。有些单位3到5年转正，有些2年转正，有些10年转正。但是那些工作了10年的员工，待遇也不错。对于合同工来说，随时都有危机感，随时都有追求其他银行工作的机会，这对于一个人来说也是很棒的经历。

对于农村信用社(农村商业银行)，边肖仍然强烈建议每个人都申请。原因在于，作为金融企业，农信社的待遇和福利都很好，这当然与当地合作社的效益密切相关。先简单说一下薪资福利。一般新员工实习期在2个月到半年不等，实习工资会略低。成为正式员工后，工资福利会根据工会的福利和任务增加，年底还有上万的分红。

具体处理与当地农村信用社(农村商业银行)有关。一般来说县城年薪能达到6-10万，市区大银行能达到10-15w。最重要的是，农商行福利保障全面，招聘门槛低，任务比四大行轻松。如果你想做金领，或者寻求一份稳定高收入的工作，农信社(农商行)是一个不错的选择，甚至高于普通公务员/事业单位。

以上知识分享希望能够帮助到大家！