江西省2021年度省直事业单位公开招聘574人公告，江西事业单位公告通知

发布时间：2023-08-18 23:00:06编辑：温柔的背包来源：

很多朋友对江西省2021年度省直事业单位公开招聘574人公告，江西事业单位公告通知不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

2022年南昌市事业单位公开招聘公告

根据南昌市人民政府《关于印发南昌市、县（区）乡（镇、街道）事业单位公开招聘统一组织实施意见的通知》（红府办[2012]48号）， 2022年南昌市事业单位公开招聘公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为2022年9月30日及之前毕业并取得岗位所需毕业（学位）证书的合格毕业生。 2022年9月30日后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得报考已获得的学位。江西户籍或入学要求岗位具有大专以上学历。江西户籍是指本公告发布之日及之前的江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或2022年招收江西省全日制普通高等学校毕业生。

高级技工学校、技工学院全日制毕业生，取得高级职业资格的，可视为申请大专学历；技工院校全日制预科技师班毕业生，取得预科技师职业资格的，可视为本科学历申请者。

对于要求“专科及以上学历”、“本科及以上学历”、“本科及以上学历”、“研究生及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中明确了所需的研究生、本科、专科专业。申请人应根据岗位要求取得相应专业的学历证书和学位证书（无学历要求的，须取得学历证书）。

有下列情形之一的，不得参加考试：

受过刑事处罚或者开除公职的；因违法违纪行为正在接受审查且审核尚未结束的；党纪未解除；已被依法列入失信联合惩戒对象的；士兵；非应届毕业生、全日制学生不能申请以前的学历；有服务需求且仍在职的机关事业单位正式工作人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；各级公务员和事业单位因招考中存在严重违纪行为，被取消考试资格。仍在测试禁令期内的人；法律、法规和政策规定不得聘用事业单位工作人员。

二。招聘职位及条件

（一）招聘岗位

招聘岗位150个，招聘人员152人。详见《南昌市2022年事业单位公开招聘岗位一览表》（附件1）。

（二）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、遵守各项纪律，品行良好。

4、具备岗位所需的学历、专业（执业）资格和技能。

5、身体条件符合岗位要求。

6、专业资格。专业分类依据江西省人力资源和社会保障厅颁布的《学科专业目录汇编》（详见附件3）。专业要求为宽类别的，只要符合分类目录中的任意一项即可报考该专业；如果职位需要特定专业，则应聘者的专业应与职位要求的专业一致。对于有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考者须符合具体培养方向方可报名。例如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、营销、人力资源管理）（120202），职位要求是“企业管理”（财务管理方向），那么营销、人力资源管理专业就不能报考考试。除专业目录中列出的专业外，其他文凭专业名称后括号内列出的培养方向不能作为申请专业的依据。

7、工作经验。 2年及以上工作经验是指毕业后有2年及以上工作经验。计算时间截止至2022年5月23日； 5年或AB

9. 只有应届毕业生才能申请职位。除2022届毕业生外，择业期间未确认工作单位的毕业生（即全国统一招生离校时未确认工作单位的毕业生以及2020年、2021年未确认工作单位的毕业生）一年择业期内的工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级就业部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构）。

十、“省统一招收且服务完毕的高校退休毕业生或基层服务人员”岗位，申请人须符合本规定后方可报考。此类职位不限于户籍或籍贯。

退伍军人高校毕业生需提供入伍通知书、退伍证明等相关证明材料。须符合《江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵实施意见》（赣人社发[2019]2号）文件。

:中规定的相关要求

（一）目标条件（须同时满足）：经国家统一招生考试录取的全日制公办、民办普通高等学校（高职）毕业生（含自主招生和保送）学生），并取得相应普通院校的毕业证书和学历证书；毕业后从江西入伍退役；符合招聘岗位要求；不符合人民政府安排的工作条件的退役军人。

（二）人员范围：普通高校毕业生入伍的义务兵；直接从普通高校毕业生中招收的士官；直接从普通高校毕业生中招收，依托地方院校进行定向培养的士官； 2018年2009年9月底前从江西省招收的义务兵，在普通高校就读的学生。

（三）已通过定向招考或地方优惠政策被事业单位录用的，或已被我省各级各类机关、事业单位录用的离退休高校毕业生，不得报考该职位。

服务基层项目人员是指我省省级部门统一组织实施的招募高校毕业生到村（社区）服务（即大学生“村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务服务期满并通过西部计划四个项目（必须是国家项目且服务满两年）、农村义务教育学校教师特岗计划考核者。基层项目服务期限计算截止时间为2022年5月23日。

11.“限制申请某户籍地（或生源）”，是指本公告发布之日前，本人及其父母或者夫妻一方为某户籍地（或生源）。本地学生是指在当地参加高考的考生。

12、部分职位因其工作特点和工作强度而适合男性应聘，但不限于男性应聘。

招聘岗位详情及具体条件详见《南昌市2022年事业单位公开招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘流程

（一）报名

本次招聘的申请将在网上完成。报名时段为2022年5月23日上午9:00至2022年5月26日下午17:00，网上缴费时段为2022年5月23日上午9:00至5月27日下午16:00， 2022年，考生可从南昌人事考试网（http://0791.jxpta.com）进入报名系统。每位候选人只能申请一个职位。缴纳费用的人数即为该职位的最终应聘人数。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或者伪造学历证书等相关证明或凭证骗取考试资格的，取消报考资格，3年内不得报考南昌市事业单位。应聘者应仔细阅读岗位任职资格，选择符合自身要求的岗位。考生参照《学科专业目录》（附件3）判断是否符合专业要求；按具体专业设置专业的，应聘者专业应与岗位要求专业一致。类似专业不能申请。报考人员的学历、学位必须符合岗位要求，学历、学位专业必须符合岗位要求。

详细报名流程详见《南昌市2022年事业单位公开招聘考生公告》（附件2）

报考人数与拟聘岗位数之比不低于3:1方可开始考试。若仍未达到应聘人数比例，则减少或取消该招聘岗位的招聘人数。未达到考试录用比例的取消职位将于2022年5月31日在南昌市人力资源和社会保障局网站公示。已报考该职位的考生可于6月1日在9:00至17:00之间进行选择。开考比例职位需重新申请，未重新申请或重新申请不成功的，申请费予以退还。

网上报名实行诚信报名制度，不设网上资格预审环节。付款成功后，注册信息不可更改。考生报考前必须填写《诚信报考承诺书》，并承诺做到以下几点：

（一）应聘者应对自己是否符合岗位要求负责。报考前应仔细阅读岗位资格，选择符合要求的岗位。如果对自己是否符合岗位资格有疑问，应在报名前咨询招聘单位和人力资源社会保障部门，确认符合条件后填写报告。面试前将对资格进行审查，不符合要求的，取消面试资格。

（2）应聘者应提供真实、准确的个人信息、证件、证书等相关材料。因弄虚作假而被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息而无法联系到考生，影响考试和录用的，后果由考生自行承担。

（三）考生应当遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行考生义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊，不协助他人作弊。

（二）笔试

因疫情影响，笔试时间及准考证打印时间请以后续公告为准。笔试时间与江西省2022年省属事业单位公开招聘同一天。考生报名时应谨慎报名，避免重复报名。

笔试共有两个科目，分别是综合管理“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，每科满分150分。考试内容和题型详见《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲（2022年版）》（附件4）。笔试考点设在南昌市，由市人力资源和社会保障局组织实施，相关部门参与。

书面测试笔记。本次考试的两门笔试是连续进行的，中间没有中断。两科试题册为装订本，在考试前发放，各科答题纸单独发放。第一次考试时间结束后，领取第一次考试的答卷，第二次考试时间结束后，领取所有发放的考试材料。

（三）资格审查

县（区）人力资源和社会保障局负责组织县（区）乡（镇、街道）机构报考人员的资格审查，市主管部门负责市级机构报考人员的资格审查。市、县（区）岗位资格考试时间、地点及要求请参见南昌市人力资源和社会保障局网站及各县（区）网站公告。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。面试人员名单按照拟录用人数1：3的比例确定，并列最后入围者可同时参加面试。

因面试不合格、自愿放弃（含未按时参加资格考试）等原因造成的空缺，可按笔试成绩排名依次递补。无人填补时，对已录用并通过资格审查的人员组织面试。

资格审查时，需提供毕业证书、应聘表、身份证及岗位要求的其他证明材料。留学归来人员需提供教育部学历证明材料。上述材料须当场审核原件。详情请参见后续公告。

资格审查贯穿公开招聘的全过程。如发现应聘者不符合所招聘职位的资质要求，将取消面试或录用资格。

（四）面试

本次面试由市人力资源和社会保障局组织实施，采用结构化面试方式。面试总分为100分。

面试时间、地点、内容详见后续公告。

面试结束后，因考生放弃、体检、考核不合格而造成的空缺，不再补缺。

(5) 分数计算

笔试和面试各占总成绩的50%。

总成绩=笔试总成绩（50300）+面试成绩（50100）

考试成绩四舍五入至小数点后两位。

实际应聘人数（不含违纪零分、面试零分的人员）小于或等于招聘计划人数，有两种情况：

1、当该职位实际面试人数只有1人时，应聘者面试成绩必须达到70分或达到考官组实际面试官的平均分，方可进入体检流程。如果考官组中实际面试官只有一人，则考生必须在面试中获得70分才能进入体检流程。

2、当该职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划人数时，总成绩排名该职位垫底的应聘者面试成绩须达到70分或平均分在进入医疗程序之前，检查员组中实际面试官的分数。

应聘者未参加笔试或面试的，视为放弃聘用资格。

（六）体检与考核

市级单位体检考核由市人力资源社会保障局会同市主管部门组织，县区机构由县区人力资源社会保障局会同组织与主管部门。市、县（区）职务体检、考核公告分别在市人力资源社会保障局和县（区）网站公布。

体检人员名单根据体检总成绩按各岗位拟录用人数1：1的比例确定。如出现平局，则优先考虑笔试成绩最高的应聘者，若笔试总成绩与面试总成绩相同，用人单位将进行追加考试以确定参加体检的候选人。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。体检费用由申请人承担。

（七）宣传就业

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员。

市人力资源和社会保障局将不少于7个工作日在南昌市人力资源和社会保障局网站公布拟聘用人员名单。对公告无异议的，颁发聘用批准书。

各县、区人力资源社会保障局将本县、区机构拟录用人员名单在各县、区网站公示不少于7个工作日。公示期间无异议的，由县、区人力资源和社会保障局制定就业申请，报市人力资源和社会保障局批准后，办理相关就业手续。市人力资源和社会保障局批准。

四、考试费

按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每科每人50元）；面试不收取任何费用。

贫困家庭成员、城镇低保人员在网上缴费（不直接缴费）前，应向市人事考试中心提供以下材料供审核确认：城镇享受低保家庭的申请人应当提供最低生活保障或者家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明；已建档立卡的贫困家庭申请人，须出示家庭所在地县（市、区）扶贫办（厅）出具的档案卡、手册或证明、贫困证明、户口簿（有关资料）低保对象与候选人关系证明页）、候选人身份证。经核实确认后，可免收报名费。（将上述证明材料扫描件发送至邮箱544496@qq.com）

五、相关事宜

（一）应聘者、用人单位及从事招聘工作的人员有《南昌市、县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（鸿福廷发[ [2012]第48号）第七条第（一）项所列情形的，实行回避制度：“与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、旁系血缘关系或者三代以内近亲属关系的，实行回避制度。单位及主管部门负责人不得应聘本单位人事、财务、纪检监察职务以及有直接上下级领导关系的职务。从事招聘工作的人员及具有上述条件的应聘人员——提及的亲属或其他可能影响招聘公平性的情况应避免。

（二）设立咨询热线，公开招聘。应聘者在招聘过程中遇到具体问题，请及时与用人单位和市人力资源社会保障局联系。

1.政策咨询电话：

各雇主的电话号码请参阅职位列表。

市人力资源和社会保障局电话：0791-83880312。

2、网上报名技术咨询电话：19100229807、19100229571（市人事考试中心）。

（三）公开招聘接受社会各界监督。监督电话：0791-83884282。

请于工作时间拨打以上电话（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。

（四）用人单位符合南昌市“十大人才”政策的人员，可按规定申请奖励补贴。

（五）本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格落实疫情防控措施，确保招聘工作安全有序开展。

附录：

附件1 南昌市2022年事业单位公开招聘岗位清单

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附件2 2022年南昌市事业单位公开招聘考生须知

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附件3 学科专业目录编制

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附件4事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲（2022年版）

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南昌市人力资源和社会保障局

2022 年5 月18 日

关于2022年九江市事业单位“彩汇九江”武汉特招高层次人才的公告

为加大人才引进力度，决定开展2022年九江事业单位“人才汇九江”武汉专项招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次人才。公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及计划

此次面向社会公开招聘高层次人才338名。具体招聘岗位见附件1。

三、招聘对象范围及条件

招聘对象为全国范围内符合本招聘岗位资质要求的硕士及以上高层次人才。

（一）应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、没有加入任何非法组织；

5、具备岗位要求的资格、职业资格和技能要求；

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7、具备岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除党籍的；

3、被开除公职的；

4、涉嫌违法违纪，正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未得出结论的；

5.受党纪政纪处分在处分期限内未届满的；

6、被依法列入失信联合惩戒对象的；

7、各级公务员和事业单位招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重或者特别严重违反就业纪律行为的；

8、现役军人、试用期内公务员、参照公务员管理机构（单位）工作人员、事业单位试用期内工作人员；

9、法律、法规及有关规定规定的其他情形。

（三）年龄、学历、专业等条件：

1、年龄要求：具体招聘岗位年龄请参见岗位要求。候选人必须年满18 岁，且不得超过职位表中注明的年龄上限。岗位条件年龄要求统一计算为18周岁以上（2004年5月26日之前出生）、28周岁及以下（1993年5月26日之后出生）、30周岁及以下（2004年5月26日之后出生） 1991年12月26日出生）、35岁及以下（1986年5月26日后出生）、40岁及以下（1981年5月26日后出生）。本年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、宣传、就业等各个环节。

2、学历和专业资格：考生所学专业必须与岗位要求相符，专业学历（或学位）水平必须满足岗位要求。

考生必须在注册结束前获得学历（或学位）。但国家统一招收的普通高等学校2022届毕业生，若能在2022年9月前取得学历证书，可按毕业时的学历报考。

专业分类按照《学科专业目录编制》（详见附件2）和《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参考目录》（见附件）进行3）江西省人力资源和社会保障厅印发。目录外的专业，符合岗位要求和专业分类原则的，可以向用人单位咨询，用人单位报主管部门和人力资源社会保障部门后可以申请考试。同级别审批。

3、其他条件：

（一）在职人员登记要求：在职人员（在职人员是指被机关、事业单位正式录用（聘用）的在职人员）须提供原工作单位、主管部门，并同级组织人力资源和社会保障部门出具同意书。事业单位正式工作人员，有关规定有聘用服务期限的，必须在服务期限结束前或者报到注册结束前与本单位解除聘用关系，方可报考。

（二）教师资格证书要求：符合教师资格考试报名条件和思想政治素质、普通话水平、身体条件等教师资格认证要求，取得相应级别和学科教师资格的人员2022年9月之前取得教师资格证书，可视为具有相应的教师资格证书。

（三）只有应届毕业生才能应聘，以及在择业期间未确认工作单位的大学毕业生（即离校时和国家规定两年内国家招收的普通高校毕业生），即2020年、2021年择业期间，工作单位尚未确定，户籍、档案、组织关系仍保存在原研究生院或各级毕业生就业部门，毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构（毕业生）也符合条件。

四、招聘流程

（一）报名及资格审查

报名采取现场报名+邮件报名的形式。

1、我校考生现场报名：

报名时间：5月2:01-6302327、9:00至17:00。

报名方式：（一）5月26日，应聘者参加九江市事业单位在武汉大学学生就业指导服务中心（系西区文体中心）第二报告厅举办的武汉专场招聘会信息学）当场报名。一个人只能担任一个职位。

（二）5月27日，应聘者参加在华中科技大学大学生活动中心B305报告厅举办的九江事业单位“彩汇九江”武汉专场招聘会现场报名。一个人只能担任一个职位。

2、邮箱注册：

报名时间：自公告发布之日起至5月28日17:00。

报名方式：应聘者可按照附件1联系方式通过电子邮件应聘，1人只能应聘1个职位。

3、报名材料：

现场报名的考生须提供居民身份证、学历证书、学位证书、学历证书或学历证书电子报名记录表以及相关岗位所需证件的原件及复印件，以及2寸彩页一张近六个月内不戴帽子的照片《2022年度九江市事业单位“彩汇九江”武汉专项招聘申请表》2张、2份（附件4）。

通过电子邮件报名的，考生须将上述材料原件的扫描件或照片发送至招聘单位指定的电子邮箱地址（见附件1）。

4、资格审查：在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，各用人单位及主管部门对市级招聘岗位直接负责。现场报名的考生于报名当日参加资格审查。通过电子邮件报名的考生须在规定的报名时间内将报名材料发送至指定邮箱。

以下人员还需提供：

（一）国家统一招收的普通高等学校2022届应届毕业生，因资格审查时尚未取得毕业证书，须提供所在学校出具的报名推荐表（该表在学校网站下载）报名网址见附件5）。

（二）留学回国报考的，须提供教育部门的学历证明材料。学历由教育部华侨服务中心认证。考生可上网查询认证要求和程序（http://www.cscse.edu.cn）。

（3）如职位需要工作经历，应聘者须提供相应的工作经历证明。

（四）在职人员还须提供原工作单位、主管部门、同级组织人力资源社会保障部门出具的申请参加资格审查的同意证明。

（五）申请2020年或2021年毕业生岗位的，需提供择业期的相关证明（包括原研究生院或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流中心））各级服务机构、公共就业服务机构出具的《档案保管证明》等）。

（六）对符合教师资格考试报名条件和教师资格认证的思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，尚未取得教师资格证书的，个人资格审查时撰写承诺书，承诺在2022年9月前能够取得相应级别、学科的教师资格证书。在规定时间内未能取得岗位条件要求的教师资格证书的，取消聘用资格将被取消。

资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者提供的信息和材料与所应聘岗位条件不符的，经核实，取消其应聘资格。

（二）考试

高层次人才的招聘将采取直接面试的考核方式进行。招聘计划为1至2个职位资格初审20人以上，招聘计划为3至5个职位资格初审30人以上的，面试时间为：笔试。

九江学院、九江职业大学招收具有研究生学历、博士学位的高层次人才，考核由九江学院、九江职业大学独立组织。

考点位于九江市，具体考试时间、地点及要求另行公告。

（三）拟参加体检人员的公告

体检考生名单将在九江市人力资源和社会保障局官方网站公布。

（四）体检

体检由各级人力资源和社会保障部门组织实施。体检项目和要求按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策法规执行，行业其他规定执行。对体检有异议的，可在一周内提出复检。对于因考生主动放弃、体检不合格等原因造成的空缺，按照空缺名额1：1的比例，从高分到低分补补一次。

（五）调查

检查由用人单位和主管部门组织。对体检合格的考生按照有关规定和程序进行检查，主要考察申请人的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人档案等。考核不合格的，取消聘用资格。产生的空缺将在考试总成绩中按照1:1的比例从高分到低分补补一次。总成绩相同的考生合并录取后，体检、考察合格的考生，由用人单位和主管部门按照计划岗位数1：1的比例确定。

（六）宣传就业

考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员，由各级人力资源社会保障部门公布人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网录用，为期7个工作日。公示期间无异议的，各级人力资源社会保障部门按规定程序办理审批和聘用手续。报告内容存在严重问题，但一时难以核实的，将暂缓聘用，待核实结论后作出是否聘用的决定。

招聘结束后，招聘单位未在规定时间内报到的，或者招聘单位在三个月内单方面解除劳动合同或者自动辞职的，招聘单位可以从高位应聘的失业应聘者中补足一次。得分为低分。县、区人力资源社会保障部门或用人单位主管部门向市人力资源社会保障局报告后，由市人力资源社会保障局对外统一发布公告。

招聘人员经用人单位审核合格后，按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选拔的在职人员和在职人员录用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调动手续，将在职人员纳入聘用人员名单。公共机构将实行平等管理。

首次招聘人员时，由各级人力资源社会保障部门统一办理人员聘用手续。试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满后，用人单位将组织考核。考核合格的，办理正式的定级定级手续，考核不合格的，取消聘用资格。

五、相关要求

（一）资格审查贯穿公开招聘全过程。招聘过程中，发现应聘者有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明、不符合招聘条件等行为的，将随时取消其考试和录用资格，并按有关规定予以核发。法规。规定的处理。

（二）应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

（三）本次招聘相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

（四）参加现场报名的考生应按要求做好个人疫情防控并配合疫情防控工作，及时关注校园疫情防控要求，按最新要求参加报名及资格审查。

六、监督咨询电话

根据招聘岗位职责，信访事项由县区人力资源社会保障部门或者用人单位主管部门负责调查处理。

监督电话：市人力资源和社会保障局纪委0792-8558609

政策咨询电话：0792-12333，市人力资源和社会保障局业务科：0792-8211587