国考公务员2021年报名人数，2020年国考公务员考试人数

很多朋友对国考公务员2021年报名人数，2020年国考公务员考试人数不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

日前，国家公务员局正式公布，2020年共有143.7万人通过用人单位资格审查，资格审查通过人数与就业计划人数的比例约为60:1。

与以往相比，今年的入职门槛比以往更高，很多职位的招聘条件在不同方面变得更加严格。首先，对基层工作经历年限的考察更加严格。仅“两年以上工作经验”的要求，今年很多职位都标注了“两年以上劳动合同或社保缴纳证明”的要求，比去年同类职位高出52%。如国家统计局北京调查总队一级主任及以下要求“企业人员应具有两年以上社保缴纳证明”。

同时，更多岗位突出专业技能的工作经验要求。

国家公务员考试每年都是社会关注的热点。国考热从2003年开始出现。2002年报名人数为6万多人，2003年飙升至12万多人。那一年是高校扩招后第一批毕业生的就业年。2006年，有54万名申请人。从2007年到2010年，报名人数从74万飙升至2010年的144.3万。随后在2011年141.5万、2012年130万的小幅下降后，2013年再度回升，直至2018年国考人数突破160万，创历史新高。

来源：追根溯源，经济整顿。20世纪50年代：计划经济下的国家统一分配制度

中华人民共和国成立后，我国的干部招聘主要靠干部分配。没有沿用1000多年历史的科举制度，而是选择了这种适应计划经济的统一分配制度。这个制度在当时处于极大浪费状态的新中国发挥了非常重要的作用。但随着时代的发展，该制度的弊端也逐渐暴露出来，主要是用人制度不完善，缺乏竞争激励。有些人的能力和工作不匹配，有些人在工作岗位上已经失去了继续奋斗的动力。

1989年：首次公务员考试录用为试点。1980年，邓小平同志提出，今后许多职务和职称只要经过考试就可以任命或授予。于是，公务员制度改革开始进入日程。1982年，原劳动人事部制定下发了《吸收录用干部问题的若干规定》号文件，强调国家机关、企业事业单位招聘干部，实行公开招聘，德智体全面检查，坚持竞争性考试，择优录用。自此，考试进入干部招录程序。

1987年，中国共产党第十三次全国代表大会决定建立国家公务员制度，要求选拔任用尽可能透明、公开和群众参与，并引入竞争机制，创造有利于优秀人才的环境。

最后，1989年，原人事部在监察部、审计署等6个部门进行了公务员考试试点。这是新中国成立以来的首次公务员考试，当时被称为“国家工作人员录用考试”。考试主要分两科。第一科的主要内容是马列主义、党史和公文写作。相当于现在的《公共基础知识》，另一科《行政职业能力测验》。1994年：公务员考试标准化。

为了实现国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的优化和完整，提高行政效率。1993年4月24日，国务院第二次常务会议通过并颁布《国家公务员暂行条例》号，自1993年10月1日起施行。国家公务员录用遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试与考核相结合。

2000年，仍然让很多考生头疼的《条例》开始进入公务员考试，公务员考试笔试部分变成了《国家公务员录用暂行规定》，《申论》，《申论》。应用是指给定材料或特定主题的延伸。

一种讨论式，主要考察对给定材料的分析、概括、提炼和加工，测试应试者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、执行能力和文字表达能力。这是一个模拟公务员日常工作的能力测试。2006年，公务员考试类别调整为两类。

2006年1月1日，《公务员法》正式实施，标志着我国干部人事管理进入了依法管理的新阶段。《公务员法》是新中国成立50多年来我国干部人事管理的一部综合性法律，是我国公务员管理科学化、规范化、法制化的重要里程碑。

公务员法的颁布实施，对于规范公务员管理，维护公务员合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质公务员队伍，推进勤政廉政建设，提高工作效率，改革和完善党的领导方式和执政方式，加强党的执政能力建设，提高治国水平，弘扬社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，具有重大而深远的意义。

根据《公务员法》的相关规定，2006年公务员考试也有较大变化，考试类别调整为综合管理类和行政执法类，综合管理类职位考试科目为《行政职业能力测验一》和《申论》；行政执法岗位考试科目为《行政职业能力测验二》、《申论》。所谓行政执法类，是指行政机关中直接履行监督、处罚、检查等现场执法职责的岗位。

这个职位最明显的特点就是只有法律法规的执行权，没有解释权，没有研究制定法律法规政策的责任。综合管理类是指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行机关综合管理和内部管理职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。综合管理类岗位具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和事业单位内部管理工作。

2015年：公务员考试开始分两种试卷。

2015年以来，国家公务员考试有了新的变化。2015年以前，省部级和地市级国家公务员考试试卷只是科目《申论》不同，题型《行政职业能力测验》是一样的。从2015年开始，《行政职业能力测验》学科分为省市级论文两种。两类试卷有两点不同：一是省部级试卷的数学运算比市级试卷多5题，省部级试卷135题，市级试卷130题；第二，两类试卷的常识部分有五个不同的问题。

其他部分的问题也一样。2016年省部级与地市级《行政职业能力测验》科目差异进一步扩大。在2015年变化的基础上，数据分析出现了五个不同的问题。

国考作为选拔公务员的考试，一直以来都是责任重大，社会关注的热点。通过了解国家公务员发展简史，可以知道我国的公务员考试正处于不断发展和完善的过程中。未来，中国的公务员考试将继续朝着更加公平公正的方向前进。追根溯源：追根溯源，拨云见日。更多精彩内容请关注：溯源经济。

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