四大行招聘什么专业，银行招聘职位表

很多朋友对四大行招聘什么专业，银行招聘职位表不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

前段时间，邮储银行提前拉开了秋季招聘的序幕。随后，招商银行、浦发银行、广发银行也发布了2020年部分地区校园招聘人数和岗位需求。2020年银行招聘已经到了。哪个银行会招聘那个地区的那些职位？这些都需要朋友的及时关注。秋季招聘的大银行不在同一天发布公告和招聘要求，需要提前了解哪些岗位会空缺。

要找到最好的工作，首先要知道银行会招聘哪些岗位。这些职位的具体要求是什么？第一，要明确银行总行和分行的招聘岗位是不同的。让我们以每年登记的五种流行行为为例来看看区别。五大行招聘主要分为总行、直属机构和国内分行；股份制银行主要分为总行、地区分行和信用卡中心；城市商业银行主要分为总行和地区分行。

总行一般招聘：风控、产品支持、信息科技、各部门职能岗、管理培训生等。分公司主要招聘管理培训生、信息技术、营销业务、柜面服务。柜台业务类别银行柜台业务分为前台柜员和后台柜员。前台柜员主要接待客户，办理相应业务。后台柜员主要审核一些银行账单。

工作分析：这类工作比较适合有耐心，细心，社交能力不够强，但对人真诚的伴侣。当然还会要求前台柜员的亲和力。="QL-align-center"客户营销客户营销类别分为个人客户经理和公司客户经理。个人客户经理主要负责理财产品的销售。公司客户经理职位的主要工作是不断为银行挖掘潜在客户，维护客户关系。

工作分析：活泼、善交际、花样百出的伴侣最合适。除了社交技巧和创造力，他们还需要营销技巧。产品支持产品支持岗位主要是分析一些客户需求，根据需求开发出符合市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。工作分析：如果你有清晰的逻辑，良好的分析能力，对金融产品的了解，对你的专业有一些要求。风险控制类

防范和控制客户信用风险、操作风险等。还需要监测相关风险指标来提高银行自身的抗风险能力，银行对风险的需求更大。工作分析：同时要做好风险控制，有较强的项目运作能力。信息技术维护银行系统的稳定性，开发和测试新的应用软件，如银行手机app或客户端，大数据分析等等。

要求：如果这个岗位是计算机专业，需要有很强的开发能力和创新能力。对团队合作能力的要求也会更高。目前各大银行与互联网公司合作，对这类人才的需求可能会越来越大。以上是银行职位的介绍。朋友们清楚了吗？除了选择银行，岗位也很重要。

在填写网申的时候，可以根据自己想要应聘的职位的工作要求来填写，及时优化简历，选择最适合自己的职位，这对自己以后的职业发展也是非常重要的。私信或留言“20个考银行”即可免费获得【500个银行法律知识问题】，提前一步备考！

以上知识分享希望能够帮助到大家！