二级人力资源管理师考试内容，人力资源管理师一级二级

很多朋友对二级人力资源管理师考试内容，人力资源管理师一级二级不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

区别：层次不同，考试报考条件不同，考试内容和方式不同。报考条件：二级企业人力资源经理报考条件(符合下列条件之一者)1、取得本科毕业证书后，从事本职业工作5年以上。2、取得硕士及以上学历后从事本职业2年以上3、取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后从事本职业4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，并经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得结业证书。一级企业人力资源经理岗位要求(具备下列条件之一)1、取得本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作3年以上者；

3、取得本专业高级专业技术职务，从事自主创业；4、取得本专业二级人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作四年以上；5、取得本专业二级人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经本专业一级人力资源经理正式培训达到标准学时，并取得毕业(结业)证书。考试内容和方式：企业人力资源经理(二级)答题：

选择题(125题):职业道德(分值：25，权重：10%)理论知识(分值：100，权重：90%)纸笔答案：简答题、综合分析题：职业能力(分值：100，权重：100%)文件篮(6题选5题):

综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值：100，权重：100%)档案筐(10题):综合评价(分值：100，权重：100%)

以上知识分享希望能够帮助到大家！