天津公务员招聘考试，天津市公务员考试录用网

很多朋友对天津公务员招聘考试，天津市公务员考试录用网不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共天津市委组织部将于2019年组织实施公务员(含参照公务员法管理人员)公开招聘工作。现将有关事项公告如下一、招聘岗位及条件本次公开招聘岗位面向参照公务员法的我市行政机关(单位)科级以下职位(一级主任科员)中不担任领导职务的公务员。申请人应当符合下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年龄在35周岁以下(1983年3月25日以后出生)，2019年研究生、博士生(未工作)年龄可放宽至40周岁以下(1978年3月25日以后出生，不含助理法官、助理检察官职位)；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(6)具备符合岗位要求的工作能力；

(七)具有全日制大学本科以上学历(反恐维稳任务繁重的边远地区人民警察岗位可放宽至大专学历)；(8)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

招聘岗位明确要求2年以上基层工作经历，应聘人员必须具有相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历是指县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织和其他经济社会组织的工作经历。在军队团及团级以下单位工作的经历，在部队服现役的退役士兵的经历，可视为基层工作经历。

基层工作经历的起始时间根据人力资源和社会保障部办公厅《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人力资源和社会保障部〔2010〕59号)确定。

因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，被发现在各级公务员录用中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的，被开除出公务员和参照公务员法管理的行政机关(单位)工作人员未满五年的，现役军人、非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的人员，不得报考。该岗位不允许考生报考，构成回避关系的招聘岗位。二、申请程序(1)职位查询

招聘岗位、报考人数、招聘机构资格等信息可通过rsks.hrss.tj.gov.cn公开招聘网站查询。如需咨询招聘岗位要求的专业、学历、学位、资格、基层工作经历、备注等信息，请直接联系招聘机构。招聘机构的联系方式可以在工作列表中找到。(2)网上报名在rsks.hrss.tj.gov.cn网上进行。报名时间：3月25日8:00至3月31日18:00。资格审查时间：3月25日8:00至4月1日18:00。

考生只能选择一个职位报名，提交的申请材料应真实准确。对提供虚假报考材料，伪造、变造相关证明、材料和信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试有关规定进行处理。

招录机关将对报考人员提交的申请材料进行审核，资格审查结果将在提交申请后48小时内反馈。报考人员可在报名网站进行查询。审核通过后，不能转其他岗位。报名截止后仍未通过审核的，不能重新提交报考申请或报其他职位。(3)缴费确认后通过资格审查的报考人员，须在规定时间内缴费，即3月25日起。

报名人数与招聘计划数之比低于3:1的，市委组织部将相应调整该职位的招聘计划数。对艰苦边远地区和反恐维稳任务重地区的公安基层人民警察岗位，以及监狱、戒毒系统的医疗救护岗位，可参照有关文件，根据岗位实际情况适当降低开考比例。三个。考试科目及时间(一)笔试

包括笔试和专业科目，公共科目为行政职业能力测试与应用，满分各为100分。不参加专业科目考试的职位，笔试成绩按照行政职业能力测试50%、申论50%的比例合并。

公安机关法官助理岗位、检察官助理岗位、人民警察岗位需参加专业科目考试，满分100分。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论和专业科目考试成绩的40%、30%、30%合并计算。相关科目的考试大纲可以在公开招聘网站上找到。笔试时间：4月20日、21日。4月20日上午9:00-11:00，行政职业能力测试4月20日下午14:00-16:30。4月21日上午9:00-11:00进行专业科目考试。

考生应按准考证规定的时间、地点参加考试。考试时需要携带准考证和二代居民身份证(与报名一致)。5月18日，报考人员可在报考点或报名网站查询笔试成绩及相关信息。缺考、违纪、零分或无效分的考生不得进入面试。根据相关规定，行政职业能力测验的答案将由国家指定的专门机构进行筛选，答案相同的报考人员将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)处理。(二)资格复审和体能测评的具体时间由招聘机关另行通知。笔试结束后，按笔试成绩从高到低排序。按照各岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人员。比例不足1:3的，按该职位实际进入面试人数进行面试。

其中，招考职位要求进行体能测评的，按照笔试成绩由高分到低分排序，首先根据各职位招考计划数与参加体能测评人员1:4的比例确定参加体能测评人员，再按照与体能测评合格人员1:3的比例确定进入面试人员。参加体能测评的人数达不到1:4比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的人员，不能进入面试。

进入面试的人员需于面试前持报考资格证书原件等材料到招考机关进行资格复审，凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。未按要求参加资格复审的，视为放弃面试资格。

(三)面试

面试于6月12日，6月89日分两批进行，具体时间由招考机关另行通知。

两批面试考务费缴纳及准考证下载时间：5月28日8:00至5月31日18:00。

面试为结构化面谈，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

戳“了解更多”查看公告原文

以上知识分享希望能够帮助到大家！