高级人力资源管理师证书含金量，人力资源管理师证书价值

很多朋友对高级人力资源管理师证书含金量，人力资源管理师证书价值不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

2019年以来，对从业人员持证上岗的要求越来越多，就像会计证、美容师、护士资格证一样。没有证书你没有机会做它。所以在这方面，人力资源经理的发展会越来越好。人力资源管理简称HR。随着中国与世界联系的日益密切和公司制度的不断规范，人力资源在企业中发挥着越来越重要的作用。

其实这项工作的本质和国内以前的人事部门是一样的，只是权限比以前的人事部门高很多。

我国共有四个等级，分别是：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

一般有从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的管理者。

1、企业人力资源管理师证书的含金量可以有多高？人力资源经理考证——全国十大考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠小时管理师必备证书；2、什么工作对这个证书的需求比较大？一般需要这个证的公司都是经营劳务派遣公司，人才市场，人力资源外包的公司。

3、考人力资源经理资格证工资水平如何？有改善吗？人力资源证书是人力资源管理的资格证书，也是评定高级职称的依据。

在一份薪资调查报告中，人力资源部门的月薪，据最新统计：即使在二线城市，总监一般也在1万元到1.5万元；人力资源经理一般在8000元左右，高的不超过15000元；薪资经理、招聘经理在4000元-8000元之间；绩效经理6000元到15000元，人事专员2000元到4000元。高薪使得钟点工在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门工作。

随着社会的发展，企业在实施变革，绩效经理的薪酬也从各个模块凸显出来。而且各地补贴政策不同，所以人力资源管理师证书考试正在升温。

最后，不管职位高低，工资都不一样。作为一个没日没夜努力工作的职场人，生活条件艰苦，陪伴家人的时间也少，但刚开始工资并不多。我听过最好的一句话是：我现在努力做的，是为了以后有更多的就业机会给我，而不是等着别人来选我！也许我们应该考虑一下是否要把证书作为我们的天花板，提高我们的知识。如果你还向往更好的生活，那就赶紧行动吧！

已经在职从事人力资源管理或者即将有这方面合作伙伴的人，有关于人力资源含金量的评论。更多参考请留言！

以上知识分享希望能够帮助到大家！