思考与辩论|港公务员定向招聘:

很多朋友对思考与辩论|港公务员定向招聘:不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

大湾区创新建设来源：都特简介

近日，深圳市政府新闻办发布消息称，深圳拟录用4名香港公务员。这是去年12月深圳首次在“双区”建设专项公务员考试中设置面向港澳居民的定向选拔职位。港人成为深圳公务员是深圳人事管理领域的一项重要制度创新，也是大湾区深度融合发展的重要标志。释放了非常积极的信号，促进了深港两地的高水平融合，增强了港澳居民对祖国的向心力。这个问题在本期讨论。

漫画：冯达梅主持人：王悦贾斌：李长安(对外经济贸易大学公共管理学院教授、博士生导师)肖俊(深圳大学管理学院副教授)张继生(深圳市律师协会风险管理法律专业委员会委员)此次就业意味着深圳作为先行示范区，开始从政策开放走向制度创新。主持人：为什么深圳是粤港澳大湾区第一个招聘港青为公务员的城市？招录香港公务员会增加深圳公务员考试的竞争压力吗？

李长安：虽然内地与香港的公务员交流并不新鲜，但深圳从港澳招聘公务员还是第一次。应该说，深圳招录公务员面向港澳开放，是为了落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》“研究推动港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员”的要求，支持爱国爱港的优秀青年参与大湾区建设。这项新措施真正意味着“打破体制中的坚冰”。这一就业意味着深圳作为先行示范区，开始从政策开放走向制度创新。

此次招录的香港公务员人数仅为个位数，不会影响内地考生报考深圳公务员考试，也不会增加考生的竞争压力。

肖俊：试行公务员和国有企事业单位招聘港青考试，是推进湾区一体化的重要举措。深圳率先录用4名香港青年为深圳公务员，与深港两地长期协调、深度融合有直接关系。就公务员的性质而言，现代公务员是面向全社会的公职，考试录用应坚持公开、平等、公开的原则。回归后，香港人自然享有中国国籍。他们在内地参加公务员招聘没有法律障碍。

但过去两地社会经济发展差距太大。除了在内地经商，香港人不会考虑在内地从事公务员或其他职业。如今，来内地就业已经成为新一代香港青年的选择，为香港青年招聘公务员也就顺理成章了。

张继生：建设粤港澳大湾区是国家重大发展战略，深圳是建设大湾区的重要引擎。深圳率先招录香港青年当公务员，与自身定位和地缘优势有关。国家在干部机构管理和各类人事资源统筹使用方面赋予深圳更大自主权，为深圳率先招录香港公务员提供了政策保障。同时深圳毗邻香港，每天通勤上班是可行的。招录香港公务员不会增加深圳公务员考试的竞争压力。

香港公务员招录是深港两地在不同政治制度背景下的一次整合交流。工作定位，招聘人数极其有限，而且

张继生：对香港来说，从香港年轻人的就业环境、工作条件、职业前景来看，到大湾区工作创业是一个非常好的选择。定向招聘香港公务员是深港两地人才交流的一次尝试，将为未来更多领域的更紧密合作提供范本。深圳率先招录港籍公务员，为大湾区其他城市树立了榜样。香港的年轻人在深圳当公务员，可以给深圳带来更广阔的国际视野和先进的理念。

香港公务员在深圳就业，将推动更多香港人才到深圳工作，有利于香港人力资源融入深圳，促进深港共同繁荣发展。

肖俊：对香港来说，定向招录香港公务员的首要意义是为香港青年开辟更广阔的就业空间。目前湾区主要城市中，深港两地的综合发展水平较为接近，尤其是薪资待遇方面，更是受到香港年轻人的青睐。其次，香港是社会经济发展相当成熟的地区，积累了丰富的社会经济管理经验，一直是内地城市学习的榜样。

来深圳当公务员的香港青年，可以把香港的先进经验带到深圳和其他湾区城市。

对于深圳来说，招聘香港公务员的意义更大。深圳和香港是中国经济和科技最具潜力的地区。相比较而言，深圳的经济结构更加多元化，社会发展处于快速转型时期。迫切需要更多了解两地情况的人才，更好地推动深港协同发展。特别是香港成熟的公务员制度和公务员严谨的职业精神，值得深圳等城市借鉴。

深港深度融合，才能取长补短，提升自我；只有更好地博采众长，才能更好地推动深港融合。

李长安：定向招录香港公务员是深港双赢。对香港来说，香港年轻人多了一个职业选择，扩大了就业渠道，多了一个了解内地行政法规和官方程序的途径。对于深圳来说，公务员队伍中有一些来自香港的新鲜血液，对提高行政效率也大有裨益。这次平均80多个港澳居民竞争一个职位，充分证明了深圳和内地的吸引力。定向招录港澳公务员，可以加深港澳之间的互信。

主持人：香港居民在深圳当公务员释放了什么信号？

肖军：香港居民去深圳当公务员有几个积极的信号。首先，为了更好地促进融合，大湾区未来将向香港开放更多的公共岗位，为香港人才提供更广阔的职业发展空间。对于香港的年轻人来说，这种就业趋势有助于开阔他们的视野，加强他们与祖国的情感联系。

其次，它意味着在未来的大湾区，将有更高的融合度，更多的职业选择，更频繁的人力资源流动和更快的知识更新，这对湾区的全面协调发展具有深远的意义。第三，在《大湾区规划纲要》和香港特首的讲话中，深港将探索公务员交流进行“挂职”。深圳在前面，香港自然不会耽误。要选拔一些职位进行公务员交流，培养熟悉两地事物的公务员。

李长安：港人成为深圳公务员释放多重积极信号。一方面，这是两岸要素流动的最新进展，推动大湾区建设向更高水平发展。如今，大湾区的建设已经基本实现了基础设施等“硬设施”的互联互通，人才、技术、信息等方面的相互交流可以突破“软设施”方面的封锁，构建全方位的合作融合格局。另一方面释放互信互助的信号。

大湾区规划纲要的落实，关键在于参与方的互信互助。定向招录港澳籍公务员，能够加深深港澳的相互信任，也表达了国家对港澳青年积极参与大湾区建设的殷切期望。

张继生：香港居民成为深圳公务员，是粤港澳大湾区建设的新尝试，释放出了中央坚定不移推进全面开放、推动“一国两制”事业发展的强烈信号。香港居民成为深圳公务员，是港籍青年融入国家发展的体现。使香港与内地两种不同政治制度体系下的人才真正融合，让港籍青年融入深圳“体制内”工作，体现了深圳政府的制度自信、发展自信。

深圳作为先行示范区，已由政策开放走向更深层次的制度开放。深圳“破冰”招录港籍公务员，体现了中央对深圳、对香港居民的信任。

（原题《定向招录港籍公务员：大湾区建设创新之举》 ）

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