人力资源管理师证考试网，人力资源管理师怎么考证

很多朋友对人力资源管理师证考试网，人力资源管理师怎么考证不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

2018年下半年，人力资源经理于11月17日进行了统一考核。考试分四级，每级科目如下：(1)人力资源管理师考试三四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。(2)人力资源经理二、一级分为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。《理论知识》的题是单项选择题；《技能操作》考试题型包括简答题、计算题、综合分析题、方案设计题；

《综合评审》包括综合分析或文件篮。2018年11月人力资源经理1、2、3、4，理论、技能、综合测评科目均采用智能计算机考试。考试内容涵盖企业人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关内容六个部分。给你看一些学习技巧，希望你能从中受益：至少把书看三四遍。

第一遍：大致看一下，了解教材大致内容，梳理框架，总结内容大纲。第二遍薄薄地读一遍书：认真读一遍，一个字一个字地读，注意一些边角的字，读完后做专门的练习。第三遍做笔记：认真阅读，根据总结的大纲回忆课本内容，用自己的话表达一些重要的知识点。第四遍读厚书：选择读，根据老师讲义的重点内容。书读得轻松，反复做，经常做。

1.复习完每一章后，再做一遍相关练习。2.反复做同一个题目，找出每个选项对错的原因。3.考前20天，开始做历年真题，一周至少一套。答题技巧根据题目的不同要求答题。选择题的答案在于答题的准确性，简答题的答案则需要把握答案要点的正确性和全面性，否则你得不到分，也得不到满分。

考生在做计算题时，不仅要追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性和有序性，并有相关的理论基础。

考生在回答案例分析题时，要充分阅读和认真思考题目提供的背景材料和已知条件。他们首先要抓住问题的关键点，进一步运用所学的基本概念、原理和方法，对已知数据和场景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。

回答问题时，考生一定要认真仔细。比如选择题里有很多类似的选项。虽然它们的干扰性和迷惑性很强，但考生可以利用比较、排除或筛选的方法找到正确答案。问答环节1。基础差，准备时间仓促怎么办？

答：这种情况下，建议你先仔细阅读人力资源考试的教材，一定要把习题和教材结合起来。同时需要分析近几年的真题，了解考试命题思路；根据自己的实际情况，不断调整复习计划。2.马上就要考试了，怎么才能快速得分？

答：这时候可以认真做两套试卷，记住高频考点和高频错题，把常考常错的题总结出来，一个一个破。另外，了解考试中的注意事项和答题技巧，调整心态也很重要。3.什么是高效的学习计划？答：每天留出2-3个小时学习，有计划地阅读教材，在通读教材的基础上做好标记和笔记，每周对自己的学习做一个简单的回顾和总结。

4:你是怎么找到高频考点的？答：如果想掌握考查频率高的内容，可以将每篇文章按照其重要性以点线面的形式进行层次分解。所谓点是点，所谓线是两点组成的，所谓面是三点组成的。这样每篇文章都可以清晰的进行层次分解，每篇文章都能找出一个重要点，两个次要点，三个关键点。5:最近一直在考虑要不要报班。有什么建议吗？

答：由于各种原因，许多人不能参加这项研究。其实相对于很多学生来说，听课对成绩的提升是非常有效的。老师的指导往往很有针对性，每篇文章的思路都很清晰。很多关于考试的信息是及时的，这是自学无法达到的。

以上知识分享希望能够帮助到大家！