Meridian和SuitUp竞赛让学生深入实践企业体验

总部位于密歇根州的资助健康计划提供商、 Centene Corporation的全资子公司 Meridian 本周在其底特律市中心办事处接待了 30 名中央高中的学生，以帮助解决问题现实生活中的商业挑战，以提高他们的职业准备和领导技能。

作为半天商业竞赛的一部分，10 年级、 11年级和 12年级的学生被分成四人一组，并被要求为 Meridian 创建一款适合青少年的应用程序，以支持服务匮乏社区中努力寻找重要问题答案的学生。医疗保健问题和获得护理的机会。

数十名 Meridian 员工为这些青少年提供产品开发、战略、营销和设计方面的指导。他们让学生们做好准备，了解如何向 Meridian 执行领导团队的四位评委提出自己的想法。获胜的应用程序名为 Helping Hands，将提供健康素养和其他资源，包括解决心理和身体健康问题的远程医疗。评委们喜欢该团队的说唱风格的演示，并且该应用程序旨在让下一代能够倡导自己的健康。获胜团队的每位学生都会收到一张价值25 美元的礼品卡以及 SuitUp 颁发的表彰其成就的证书。

Meridian 与总部位于纽约市的非营利组织 SuitUp 合作，该组织将公司和学生联系起来，帮助他们为课堂之外的生活做好准备。中央高中是底特律公立学校社区区的一所一级学校。中央大学的学生被选中参加竞争性商业项目，因为学校的课程强调职业道路，让他们有机会与社区的当地企业合作。Meridian 距离学校不到 10 英里，这次 SuitUp 比赛让学生们一睹有一天在那里工作会是什么样子。

SuitUp 计划的目标与 Meridian 的承诺一致，即让学生在高中时就接触职业经验，以扩展学生对其潜在职业道路的想法，并扩展他们对重要就业技能的了解，例如团队合作、解决问题和坚持不懈的能力。

除了获得现实生活中的商业经验和对产品开发过程创造力的实际理解之外，中央高中的学生还能够开发一款可以帮助他们、他们的同龄人和社区的应用程序。

“SuitUp 社区旨在为所有学生提供在企业界茁壮成长的平等机会。许多年轻人拥有成功的雄心和决心，但缺乏进步所需的资源和指导，”高级项目经理 Hananatu Tunis 表示。“SuitUp 为学生提供探索不同职业道路和机会的机会，目标是为他们成为未来的高管做好准备并赋予他们权力。”

尽管取得了一些进展，但密歇根州与其他医疗保健行业一样，缺乏来自历史上代表性不足的群体和社会经济背景较低的人群的代表性。黑人约占密歇根州人口的14%。然而，该州只有 5.1% 的医生认为自己是黑人或非裔人。西班牙裔和拉丁裔的数字甚至更低。

密歇根州Meridian首席医疗官Kay Judge表示：“这种差异凸显了医疗领域需要更大的代表性和包容性，以确保医疗保健提供者更好地反映和理解所有个人的经历和医疗保健需求。”

“作为密歇根州最大的管理式医疗公司，Meridian 的使命是为下一代铺平道路。来自历史上代表性不足群体的学生和来自低收入家庭的学生可能较少接触创业职业和榜样。我们希望中央高中的一些年轻人将考虑从事医疗保健职业，并成为消除无意识偏见和消除系统性种族和民族健康差异的解决方案的一部分，从而打造更健康的社区。”