TalentLMS公布首届培训卓越奖获奖者

TalentLMS 很高兴地宣布其首届培训卓越奖的获奖者。这些奖项旨在表彰来自世界各地、跨越不同行业和用例的杰出培训故事。

经过严格的评审过程后，评审团对四个类别的决赛入围者和获奖者进行了表彰和奖励：顶级培训计划、伟大成果、积极影响和培训开拓者。

顶级培训计划奖

顶级培训计划被授予对以下三个培训用例最具影响力的计划：员工培训、客户培训和合作伙伴培训。

员工培训顶级培训计划 - 获奖者：Upstream

营销技术公司 Upstream 已将其员工队伍转变为抵御外部网络安全威胁的强大防线。他们频繁、参与的在线安全意识培训，结合了来自 TalentLibrary 的多媒体元素和现成内容，导致员工行为发生明显变化，并显着增强了网络安全。

客户培训顶级培训计划 - 获奖者：SideFX Software

SideFX Software 开发了 Houdini 软件包，利用 TalentLMS 为全球 6,000 名客户和产品最终用户提供支持。该培训计划的重点是优化产品使用并使用户能够有效地向欧洲、北美、拉丁美洲和亚太地区的学生传授产品。

合作伙伴培训顶级培训计划 - 获奖者：TechStyle OS

TechStyle OS 是时尚零售领导者 Fabletics LLC 的一部分，在合作伙伴培训中优先考虑灵活性和可访问性，以适应蓬勃发展的全球时尚品牌不断变化的需求。利用 TalentLMS，他们实现了卓越的参与度和学习者满意度，合作伙伴品牌因出色的客户服务而受到认可。

伟大成果奖 - 获奖者：42 North Dental

伟大成果奖表彰了通过培训应对重大业务挑战的组织。

医疗保健公司 42 North Dental 通过 TalentLMS 在其实践网络中整合和集中培训了 1000 多名学习者，取得了显着的成果。这一举措节省了大量时间和成本，提高了员工敬业度，并减少了员工流动率。此外，还有一个创新的预培训计划，旨在为他们的主要培训计划取得更大的成功奠定基础。

积极影响奖 - 获奖者：自闭症社区优质服务 (QSAC)

积极影响奖超出了典型的商业培训范围，认可了对社会产生真正积极影响的培训计划。

通过其有影响力的培训计划，非政府组织自闭症社区质量服务中心有效地提高了 1,000 多名员工的循证实践、以人为本的方法和积极行为支持方面的技能。QSAC 致力于培训员工，以支持自闭症患者及其家人。

培训开拓者奖 - 获奖者：兰迪·舒马赫( Randy Schumacher，北牙科 42 号)

培训开拓者奖表彰了为 L&D 在其组织内的角色做出巨大努力并产生真正影响的培训开拓者。

兰迪·舒马赫 (Randy Schumacher ) 被 42 North Dental 的同事称为“真正的游戏规则改变者”。两年来，Randy利用TalentLMS为员工提供了16个学习轨迹、10个地区的定制平台、270多个模块。兰迪采用了创新思维，并重新设计了看待和实施培训的方式 - 所有这些都产生了巨大的商业影响。

Epinosis 首席执行官兼 TalentLMS 联合创始人Thanos Papangelis 评论道：“这些奖项表明我们致力于有影响力的学习在通往卓越的道路上所发挥的作用。”他补充道：“我们的客户和他们分享的故事给我们带来了启发。致力于卓越的培训。我们的客户是我们在 TalentLMS 所做的一切的核心，这些奖项为我们团队提供日常灵感，因为我们努力提供有效且有影响力的培训技术。”