NetSuite的最新成员对于预算有限的公司来说可能是一种祝福

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OracleNetSuite宣布了一项新服务，有望减轻小型企业在班次管理和资源分配方面常见的麻烦。在SuiteWorld2022上，该公司首次展示了SuitePeople劳动力管理，这是一项旨在自动化耗时的班次管理流程的服务，根据预测的需求构建班次模式。

新服务还提供了一种简单的方法来监控员工的工作小时数，并在将该信息传递给工资单之前在此基础上自动计算工资。

虽然出勤跟踪和轮班管理既不性感也不具有开创性，但NetSuite希望通过将各种功能折叠到一个仪表板中，并依靠其更广泛平台的优势，它可以帮助客户更有效地管理人力资本，从而提高盈利能力。

该公司表示，这在当前环境下尤为重要，全球企业都在通胀和利率上升以及消费欲望下降的双重压力下苦苦挣扎。

“在紧张的劳动力市场中，组织需要提升其劳动力的管理才能具有竞争力，”NetSuite创始人兼执行副总裁埃文·戈德堡(EvanGoldberg)说。

“借助SuitePeople劳动力管理，组织可以快速调整人员配置，以适应不断变化的业务环境。他们还可以确保准确支付员工工资并满足合规要求。

除了支持核心班次管理流程本身外，这项新服务还使管理人员能够访问有关销售、工资和预测的数据点，为他们提供围绕资源分配做出战略决策所需的信息。

与此同时，据说工资计算过程的自动化可以最大限度地降低工资单错误的风险，并为员工节省大量本来会花费在手动对账上的时间。

SuitePeople劳动力管理将于2023年初在，加拿大，澳大利亚和新西兰推出，并将在几个月后来到英国和爱尔兰。