LinkedIn的最新福利是人工智能工作教练

LinkedIn 为其高级订阅者增加了一项新的、由人工智能驱动的福利：内置的就业教练，使用人工智能和 LinkedIn 数据来帮助求职者寻找、研究和申请职位。这项新功能推出之际，该公司宣布其用户群已增长至 10 亿，并希望加大对人工智能驱动功能的投资。

这家微软旗下的公司越来越多地为其付费会员试验人工智能功能。今年早些时候，它引入了使用生成人工智能的能力来写更好的个人资料描述和消息招聘经理。但最新的人工智能福利旨在提供更加个性化的体验。

目前，对于求职者来说最突出的功能将是人工智能在每个职位发布中生成的见解。该工具可以帮助总结冗长的职位描述，并根据用户 LinkedIn 个人资料的内容来衡量该职位是否适合用户。例如，它可以突出显示用户可能希望在申请中强调的特定工作经历，并提供有关如何改进其 LinkedIn 个人资料以使其对招聘经理更具吸引力的提示。

LinkedIn 产品经理 Rohan Rajiv 表示，由于 LinkedIn 能够利用其海量的职业数据，因此它能够提供的提示比向其他生成人工智能服务寻求提示时可能得到的提示更加个性化。拉吉夫告诉 Engadget，“生成式人工智能以及将所有这些结合在一起的数据集使这一切成为可能。” “你的个人资料、你的人脉以及所有这些本质上都可以帮助你推动你的求职之路。”

目前，该功能还处于早期阶段，该功能正在向有限的 LinkedIn Premium 订阅者推出测试版。但该公司已表示打算将人工智能作为其未来服务的核心部分。LinkedIn 首席产品官托默·科恩 (Tomer Cohen) 在博客文章中写道：“今天标志着新旅程的开始，人工智能的力量将成为你解决每一个职业问题和决策的盟友。”