河南公务员省考面试，河南公务员考试：面试考情分析

很多朋友对河南公务员省考面试，河南公务员考试：面试考情分析不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

一、题型、题量、时间从近三四年河南公务员面试的题型样本来看，一般每天都有一套试卷，每套试卷4题，答题时间20分钟。去年河南公务员的面试还是采取结构化面试的形式。每套问题有四个问题，通常由听力问题来回答。考官读一题，考生听一题，答一题。答题时间20分钟，包括考官看题的时间和考生思考的时间。此外，现场还有电子屏幕提醒考生时间。

面试时，考生必须用普通话回答考官的问题。面试中应严格回答考官提问，不得报道、泄露或暗示个人信息。您的身份通过抽奖代码显示。对考官提问不清楚的考生可以要求考官重读问题(所需时间占用我答题时间)。二、主要评估要素

国家公务员考试网(www.chinagwy.org)分析河南近三四年的面试题目，基本和全国大部分地区的情况差不多。河南公务员面试考察了各种测评要素，考察能力全面综合。其主要能力有：综合分析能力、计划、组织协调能力、应变能力、语言理解与表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性。(一)综合分析能力

河南公务员面试中，综合分析能力是考查的重点内容。基本上每套题中至少有一题是关于综合分析能力的智能的，其考查特点主要有以下两点。1.以时政考查为主，兼顾哲学。

河南公务员面试，综合分析能力以时政问题和哲学问题为主。就具体命题内容而言，主要有两类时政问题：一类是社会现象，要求考生对全国或某地的一些热点现象发表自己的观点和看法；二是政策理解类，要求考生对某些方针政策阐述观点，进行分析，提出改进建议。

但是目前河南公务员面试的政治问题主要是考察社会现象。

2.时政的内容涉及面很广。通过对近三年河南公务员面试真题的分析，时政面试涉及话题的广泛性主要体现在以下两个方面：

第一，考察的社会现象涵盖社会民生、精神文化领域、政府工作等诸多社会现象。比如2015年河南公务员面试，考察的社会现象包括“林森浩投毒案”、“老人摔倒扶他”、“中国公民意识觉醒”、“政府部门效率低下、工作作风问题”，2014年考察的相关政策包括“禁烟令颁布后，实际效果不明显”。

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