人力资源管理的六大模块是哪些，人事的六大模块

很多朋友对人力资源管理的六大模块是哪些，人事的六大模块不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

人事六大模块通常指人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。各模块之间相互联系、相互作用、相互影响。a)人力资源规划

人力资源规划是人力资源管理的起点。企业以战略规划和发展目标为基础，根据其内外部环境的变化，预测未来发展对人力资源的需求以及为满足这种需求而提供人力资源的活动过程。b)招聘和配置

招聘和配置，以人力资源规划为投入之一，相当于组织的血液，为组织提供营养，解决人员配备和岗位匹配的问题。一般来说，根据企业战略规划的要求，把合适的优秀人才招进企业，把合适的人放到合适的岗位上，但招聘工作远没有想象中那么简单。

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