人力六大板块模块哪个最常用，人力六大板块模块具体做什么

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人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源是所有社会资源中最关键的资源，对企业的影响非常大。

人力资源管理六大模块是通过模块划分对企业人力资源管理所涵盖内容的总结。具体指人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。一、人力资源规划(HR工作的航标和指南)1、组织机构设置；2、企业组织调整与分析；

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