陕西事业单位工资标准及薪级对照表，事业单位工资标准及薪级对照表

很多朋友对陕西事业单位工资标准及薪级对照表，事业单位工资标准及薪级对照表不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

事业单位是指由国家行政机关领导，没有生产收入，需要公共财政拨款，不实行经济核算，主要为教育、科技、文化、卫生等活动提供无形生产和劳动服务的社会公共组织。事业单位接受政府领导，是组织或机构形式的法人实体。

薪级表是指进入企事业单位的工作人员根据其资历、工作时间和工作表现而设置的一种工资制度。要了解薪级的计算标准、计算方法和改革方法，就要了解企事业单位有哪些岗位(管理、技术、后勤)以及不同岗位对应的薪级计算方法。另外，一定要清楚我国工资改革的历史，以及每次工资改革的方式。事业单位有三种工资级别。

一、管理岗位工资等级及工资对比表：事业单位管理岗位是指从事行政管理的工作人员，相应岗位从办事员-办事员-副-正处级-副部-正处级-副局-正处级-副厅-正处级-副部-正处级的行政路线晋升。相应的工资级别和工资标准如下(基于2006年的改革)

事业单位技术岗位是指从事专业技术工作的员工，对应的岗位等级从技术员-助理工程师-工程师-高级工程师，对应的薪级如下(2014年薪酬改革后薪级):

注：以上薪级工资对照表仅限于2006年工资改革后至2014年工资改革前期间的标准。因为2014年有薪酬改革，2016年有薪酬改革，2018年有薪酬改革。每次调薪后，薪级标准都会发生变化。我稍后会发帖专门做一个视频来解释每一次薪资变动，告诉你薪资变动的方法、标准和计算方法。

以上知识分享希望能够帮助到大家！