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2023-08-05
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LD是LearningDevelopment Manager职位的缩写,全称是学习发展。学习与发展侧重于知识学习、技能提升、态度转变等学习和培训,旨在提高现有人员的认知和水平,帮助小白转行甚至成为大咖,以满足组织的发展需求。重点工作包括培训体系、课程体系和内部培训师体系的建设。具体工作内容如下:
1、根据公司组织诊断,制定人才发展与培训计划,设计关键岗位发展项目;2、完成干部管理、人才测评、人才盘点、人才梯队建设等发展项目的策划、实施、评估和优化;3、进行公司组织规划,参与人力资源体系和制度流程的建设和优化,建设领导力培训等系列培训课程,开发培训内容,组织实施培训课程;
4、制定年度培训计划,负责培训计划的实施和效果评估;5、整合内外部培训资源,指导组建内训师,支持和指导业务部门开展培训和人才管理;6、统筹建设培训共享平台。
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