公务员面试六大题型答题技巧，公务员面试六大题型

很多朋友对公务员面试六大题型答题技巧，公务员面试六大题型不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

哲学思辨、组织活动、情境处理、人际处理、言语表达和特殊形式。公务员面试主要考察面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力等。公务员面试六问：

哲学思辨题：基于智慧谚语、哲学故事、哲学诗词、人生哲学等。考官通过这种题型考察考生的联想分析能力。组织活动题：直接考察考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织分配人财物的能力、协调利益相关者关系的能力。考官通过这道题考察考生的计划、组织、协调能力。

情境处理问题：通过设置各种情境，赋予考生特定的身份，要求其妥善处理突然发生的或比较复杂的各种问题和矛盾。考官通过这种题型考察考生的沟通能力。人际处理问题：考察考生人际适应能力、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性和灵活性、对组织中所有权关系的认识的一类题型。考官通过这类题型考察考生的人际交往能力。

言语表达问题：要求考生根据给定的题目，采用不同的语言形式和风格，设定身份和情境，准确表达自己的思想，最终达到使信息接受者理解和认同的目的。考官通过这种题型考察考生的言语理解和表达能力。公务员面试课程

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