安徽2021公务员面试题目，安徽公务员考试：面试考情分析

很多朋友对安徽2021公务员面试题目，安徽公务员考试：面试考情分析不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

一、安徽公务员考试公告明确规定，面试原则上采取结构化方式进行。经省公务员主管部门同意，省市机关部分职位可采取无领导班子讨论等方式担任。安徽省公务员面试分为两个阶段。第一阶段，全省采取结构化面试方式；第二阶段，宣城市及省直机关部分职位采用无领导小组讨论方式面试，其他职位采用结构化方式面试。

二、考试详解1、方法1)面试题数：每天1套题，每套4题。

2)答题方式：大部分地区和部门的结构化面试采用“考官读题，考生听题”的形式。考生进入考场后，考官负责看题，考生听题后作答。另外，在近三年的结构化面试中，也出现了阅读和阅读题的组合。对于连环画题和小素材题，考场会给考生提供问题本。考生可以看问题本，其他类型的题没有问题本。考官将阅读问题，考生将回答这些问题。2、考试分数计算

总分按百分制计算。具体方法是：一般职位总成绩=笔试/260%面试 40%3、考官组成1)安徽省公务员的面试形式非常公平。考试当天，各考场的考官(除主考官外)组成通常由计算机随机产生。考场里有7名考官。大部分考官都是人社局、组织部等主管领导，而不是你报考单位的主管领导。其他考官都是其他县市的合格考官。

2)考生答题完毕后，7位考官打分后去掉最高分和最低分，另外5位的平均分即为考生的面试成绩。4、能力考查的一般特点：安徽对各类题型做了一些考察，其中综合分析、言语创新、策划组织、突发事件应对最多，自我认知、人际关系相对较少。

以上知识分享希望能够帮助到大家！