电气tsd是什么意思，tsd是什么意思

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TSD指的是自主时间段法。这是一种工作价值评估的方法。在彭剑锋的书《人力资源管理概论》中，这种方法和决策带方法被分为两种形式的工作分类。扩展数据

TSD是由日本人在1950年提出的。他认为具体工作的责任可以通过自主的时间段来衡量。换句话说，TSD可以描述为员工和下属能够独立工作并保证工作质量和节奏的时间。他进一步指出，要界定这个时间段，需要确定三个内容。第一，任务是单一的还是复杂的；第二，决策独立性表现的质量和数量标准；第三：从下属开始工作到检查其表现的时间间隔。

TSD的应用是有限的，主要作为一种附加薪酬技术，作为管理者保证组织工资公平性的参考。这对于定义和衡量知识型工作的价值非常有用。TSD是一种依赖温度的性别决定机制，有三种模式(MF、FM、FMF)，也就是说动物的性别主要是由周围环境决定的。

有些工厂在计算机和计算机外围设备厂有这个职能部门。这个部门的主要职能是：工厂在量产阶段对产品所用的材料进行综合评价。对产品本身需要实现的一个功能有一个系统的评价，最终目的仍然是保证产品质量，满足产品设计要求。一般这部分会涉及到一些产品功能评估和测试。相对于不同的产品，有不同的标准和测试规范来定义这部分。

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