公务员综合成绩怎么算的出来，公务员综合成绩怎么算的

很多朋友对公务员综合成绩怎么算的出来，公务员综合成绩怎么算的不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

公务员综合成绩的计算方法如下：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%。笔试总成绩和面试成绩按百分制折算，综合成绩相同，但按笔试成绩排序；笔试成绩仍相同的，按《行政职业能力测试》分排序。面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定拟考察人选。综合成绩相同的，按笔试成绩排序；笔试成绩仍相同的，按《行政职业能力测试》分排序。

综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩按百分制折算)。面试成绩本身是百分制，而笔试成绩需要换算。1.笔试总分为200分的科目需要除以2才能换算成百分制。两次笔试总成绩=(笔试成绩2)x40%面试成绩x60%2。笔试总分250分，需要除以2.5才能换算成百分制。

笔试三科总成绩=(笔试成绩2.5)x40%面试成绩x60%3。根据总成绩=笔试成绩x40%面试成绩x60%可以知道，综合管理面试一分等于笔试三分，其他科目一分等于笔试三分，这也是为什么上海公务员面试很重要的原因。笔试分科是进入面试的关键，总分的计算和面试成绩是关键。

个别岗位拟录用人数与实际面试人数之比低于1:3的，招录机关可根据实际情况适当减少应聘人数，应聘人员的面试成绩一般需达到同一面试考官组所有面试人员的平均分后方可进入体检和考察。进入体检人员面试成绩不得低于60分。国考通用岗位综合成绩计算方法：(测试与应用)/2*50%面试*50%)。因为测试和申请的总分是200分，分数计算是100分，所以要除以2。

特殊岗位：参加过职业能力测试的人员，面试成绩占职业能力测试成绩的50%，公共科目笔试、面试、职业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。地方省考：不同地区计算方式不同，建议查看报考省考公告。比如广东省，考试总成绩=笔试成绩60%面试成绩40%。

通用岗位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩的50%，进行过专业能力测试的人员面试成绩、专业能力测试成绩的50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩全部按百分制折算。专业能力测试的分值一般不超过综合成绩的15%。各职位具体分数比例见《招考简章》。

对于参加面试人数与录用计划人数之比低于3:1的岗位，报考人员的面试成绩应达到其面试考官组使用同一套面试题型面试的全部人员的平均分或招聘机关在面试公告中确定的面试合格分数线后，方可进入体检和考察。

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