职场小聪明的人，职场上的聪明人特征

很多朋友对职场小聪明的人，职场上的聪明人特征不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

职场聪明人的特质包括：善于倾听；了解“中庸之道”；与同事相处融洽；责任心强，勇于承担自己的错误；做好做事情的准备；不限面子，不懂就问；有“无用”的思维；冷静处理问题；用业绩说话；做好情绪管理；定期与上级和下级沟通。职场聪明人的特点1、善于倾听。

聪明人更擅长做一个倾听者，而不是说话。在倾听的过程中，他们可以从别人那里得到教训，而不必自己去实验。在以后的工作中，我可以提高工作效率，时刻提醒自己要谨慎。2、了解“中庸之道”

他们不会太耀眼，造成小人；老板注意到他们也不会太平庸。两者之间的处理非常巧妙。能让人觉得自己很有能力，很好相处。谁不喜欢这样的人？3、与同事相处融洽。

和同事相处的时候，不依靠自己的能力，让人感觉很疏远，很难相处。我不会太了解同事的隐私，注意保持距离。工作上大方，不斤斤计较。总之和他们相处很和谐很舒服。4、他们责任心强，勇于承担自己的错误。他们从不逃避责任。一个人做一件事，就要一个人去做，要想办法弥补自己的错误。从中吸取教训，这样的事情就不会再发生了。

5、做好准备俗话说：不打无准备之仗。聪明的人往往会在深思熟虑后做出决定。他们会列出自己的计划，将要做的工作，工作中会遇到的风险。因此，他们决定做的事情往往会成功。6、不要粘着脸，不懂就问。

工作中不懂的事情，他们绝对不会假装懂。有人觉得这样做会让老板觉得自己很蠢，拉不下这个脸。如果你因为好面子而在工作中犯错，你觉得这个时候老板会生气吗？还是虚心提问就生气？7、带着“无用”的思维

不要总觉得自己勤奋有功。多关注一些看似无所事事的事情，有利于提升思维，找到职业出路。口才好，能在公司年会上充当主持人；精通外语，可以帮助公司接待外宾.培养自己的技能，有效探索自己的职业道路。8、冷静处理问题。

职场聪明人遇到问题，冷静处理。心平气和可以让整个气氛平静下来。静下心来，处理问题的效率一定很高。老板当然喜欢这种能大干一场的员工。升职加薪指日可待。9、用自己的成绩说话，再努力也不要抱怨，用自己的成绩说话就是最好的证明。要知道，老板更注重结果而不是过程。10、做好情绪管理

职场上受委屈是常有的事。在大人的世界里，你要默默忍受一切。你不能像个孩子一样厚颜无耻地表现出来。好的情绪管理可以帮助你更好更快的摆脱这些不良情绪。不要让情绪支配你的大脑，做出让你后悔的事情。11、定期与上下级沟通。

在职场中，沟通是非常重要的。聪明的人会定期与上司和下属沟通。和上级沟通自己工作的完成情况，让老板放心。与下属沟通团队的进展，帮助下属解决困难，有效提高工作效率。聪明人的特点和表现有这五种症状。或许抑郁症加重了聪明人的特质和表现——点击进入(智商指数)。聪明人的特点是什么？你的智力水平如何？

以上知识分享希望能够帮助到大家！