it培训机构哪个好，如何判断IT培训机构是否靠谱

很多朋友对it培训机构哪个好，如何判断IT培训机构是否靠谱不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

学IT进入互联网行业，很多人会选择参加培训。市场上培训机构众多，教学水平和质量参差不齐。但无一例外，都有各种好的条件吸引你做出选择。如何在众多机构中选择一家靠谱合适的IT培训机构？本文是小编给大家介绍几个标准。

如果要参加培训，首先要给自己一个明确的定位，比如学历，基本素质，兴趣爱好，以后想做的工作。根据上面的分类，选择一个相对合适的类别。选择一个适合你所选类别的职业培训学校。选择的时候要去实地考察，走进培训机构和课堂，理性选择！一、大学生就业竞争压力大。

2018年毕业生人数将超过820万人，中等职业学校、高等职业学校和初中毕业生约1600万人。就业形势严峻，压力非常大。被称为史上最难就业季。当“重量级”毕业生就业遭遇经济下行，毕业生就业必然进入深水区。

当毕业生去各大招聘会没有海投简历的音讯，挥汗如雨的时候，一些不甘被虐的毕业生自然会选择参加培训机构，重建自己的职业能力。二、想参加培训却陷入机构选择的窘境。面对越来越大的就业压力和鱼龙混杂的培训市场，培训师在选择培训时经常会遇到各种各样的担忧和困惑。

困惑一：学了白，就找不到工作。花钱费力，学完还是小白，付出和回报不成正比；困惑二：学不会技能。培训班漫无目的，太理论化，脱离实际。本来想学真正的实战和练习，结果只有知识。困惑三：受骗。都说证书含金量高，可是毕业了还是找不到工作，前途迷茫；困惑四：只学了一个月，老板卷钱走了。

如何选择一家靠谱的培训机构？靠谱的培训机构有哪些参考标准？这些问题往往让受训者筋疲力尽，举棋不定。三、选择培训机构的五大标准选择培训机构的五大关键考核因素，让你永远不吃亏！1、根据机构品牌实力，可以从以下三个维度考虑：

1)机构规模：通常一个正规培训机构在全国的教学中心越多，品牌影响力就越大，他们会更加注重自己的品牌形象，有实力才有保障。另外，上市公司一定比非上市公司更有实力，因为上市公司要接受公众和投资者的监督，不用担心老板随时会潜逃；2)公司历史，培训机构历史越长，教学培训沉淀越深，教学质量越好；

3)培训人数和培训人数也是考量品牌实力的重要标准，因为客户选择最多的培训机构就意味着最好的机构。2、这取决于教员。教师是学校的核心要素。考察师资力量主要有三个方面：1)教师的水平主要看其工作背景和经验；2)看有没有专职老师，比例是多少；3)看有没有实时导师。

很关键的一点是，很多小机构的教学总监和知名老师只是挂名，并不参与实际教学，所以学生一定要问他们报的课程是哪个老师给的课。3、取决于课程内容

课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业。课程内容要看院校的研究或者题目课程的含金量，学习内容是否以提高学生技能为基础，贴近企业实际用人需求，内容设置是否深广，尤其是是否有足够的时间讲解核心和关键知识点，这就需要学生仔细比较学习内容和时间设置的科学性。4、取决于教学方法

教学方法直接决定了学生的学习效果。教学方式主要看三个方面：1)是否采用分级教学，保证不同学习基础的学生都能找到自己的课程，让一部分人跟不上，一部分人浪费时间。2)看是否有科学的教辅体系，因为老师的好演讲，好内容并不能保证学生学会。好的教辅系统会帮助学生发现问题，发现不足，查漏补缺。

3)看实战培训，除了考证、职称考试之外的职业教育培训，培训后的实战能力很重要，因为大部分参加职业培训的学生都想找个好工作，有没有实战能力就意味着能不能在企业工作。5、这取决于就业保障。很多人会向培训机构询问自己学生的就业率和就业薪资，但这远远不够，因为你无法判断数据的真假。因此，我们应该考虑以下四个方面：

1)合作企业越多，学生就业越有保障；2)培训机构组织招聘活动的规模和频率，意味着学生是否有更多的机会参与企业面试和面试观察；3)是否有网上就业渠道，是指学生不仅可以网上求职，还可以网上求职；

4)是否安排系统的就业增值服务，如职业精品课程、模拟面试、就业推荐等，将直接影响学生的综合实力和面试竞争力。一般只有大型正规机构在这方面做得比较好。小机构一般只是帮学生编简历，并没有真正提升自己的能力和素质。就业后，学生的工作能力和简历不匹配。当然，小机构不会给学生推荐工作，而是学生自己找工作。

以上知识分享希望能够帮助到大家！