富士康死亡赔偿多少 富士康726死亡

网上有很多关于富士康死亡赔偿多少的问题，也有很多人解答有关富士康726死亡的知识，今天每日小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、富士康死亡赔偿多少

二、富士康死亡赔偿多少

一、富士康死亡赔偿多少

富士康死亡赔偿如下：

1、 丧葬补助费为协调地区上年度职工6个月平均月工资；

2、 扶养亲属抚恤金是按照职工工资的一定比例支付给因职工因公死亡而无法参加工作的提供主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，每位老人或孤儿每月额外增加10%。每位扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前的工资。赡养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

3、 一次性工亡给付标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿流程：

1、 向经办机构申请工伤赔偿。办理机构为用人单位到参保人所在区（县）社会保险分中心或者个人到各街道、镇（乡）、区（县）社区事务受理服务中心办理社会保障分中心；

2、 根据办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式两份。业务员签字确认后，经办机构和经办机构各执一份；

3、 如果材料不齐全，材料可以补充的，办理机构打印《受理情况回执》一式两份。经办员签字确认后，经办机构与经办机构各执一份。承办机构将退回全部材料；

4、 申请不符合办理规定的，办理机构将打印《办理情况回执》一式两份。经办员签字确认后，经办机构和经办机构各留一份。承办机构将所有材料复印并发回。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金：

（一）丧葬补助费为协调区上年度职工6个月平均工资；

（二）扶养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例，向因工死亡职工无法工作并为其提供主要生活来源的亲属支付。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月另加10%。各配套机构核定的纯亲属抚恤金数额不得高于因公死亡职工的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性因工死亡补助标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

残疾职工在停职期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在停职留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、富士康死亡赔偿多少

富士康死亡抚恤金如下：1、 丧葬补贴为协调地区员工上一年度6个月平均月工资； 2、 扶养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放，由生前因公死亡的职工缴纳。为主要生活来源且无工作能力的亲属。

标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月另加10%。

每位扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前的工资。

赡养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、 一次性因工死亡补助标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿流程1、 向经办机构申请工伤赔偿。办理机构为用人单位到参保人所在地区（县）社会保障分中心或个人到各街道、镇（乡）、区（县）社会保障分局社区事务受理服务中心中心； 2、 根据办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式两份。业务员签字确认后，经办机构和经办机构各执一份； 3、 材料不齐全，表明可以补充对于所有材料，承办机构打印《受理情况回执》一式两份。经办员签字确认后，经办机构与经办机构各执一份。

承办机构将退回全部材料； 4、 申请不符合办理规定的，办理机构将打印《办理情况回执》一式两份。经办员签字确认后，经办机构和经办机构各留一份。

承办机构将所有材料复印并发回。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属由职工单位领取丧葬补助费、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金。工伤保险基金按照下列规定执行： （一）丧葬补贴抚恤金为协调地区职工上一年度6个月平均月工资； （二）扶养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，支付给因公死亡职工提供主要生活来源而丧失劳动能力的亲属。

标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月另加10%。

每位扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因工死亡职工生前的工资。

赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡给付标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

残疾职工在停职期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在停职留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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