环境保护工作计划2019 百灵威招聘

发布时间：2023-04-15 07:51:08编辑：温柔的背包来源：

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一、环境保护工作计划2019

一、环境保护工作计划2019

[Part 1]环境保护是我国的基本国策。在小学教育中渗透环保教育是当前教育改革的重要课题。关键是从小增强国民的环保意识，从而为实施国民经济可持续发展战略打下坚实的基础。根据上级在本学期补充意见中关于加强环保教育的意见，制定本工作计划。一、指导思想：

通过学校教育教学，切实提高全校师生保护环境、爱护自然、积极参与环境保护的习惯，落实校园环境建设和花园式学校发展先进单位工作。二、成立环境保护指导小组，专门指导环境保护教育，成员如下：组长：副组长：组员三、主要工作：

1、加强环保教育活动，依托环保工作骨干网，以“争做‘环保小卫士’”为抓手，统筹安排学校环保教育活动。主要内容是：(1)继续做好清扫保洁工作，实施以一日卫生和大扫除为主要内容的检查考评，实施“班”评。(2)继续实施以绿地为主要内容的护绿队活动，做好美化校园活动。

(3)利用社会和环境资源，继续鼓励学生积极参与环保实践活动，让学生从小关心环保，树立环保意识。2、加强校园环境美化，后勤部门要抓好以下工作：(1)搞好校园绿化，做好病虫害防治的物质准备，为花卉工作者美化绿化校园提供方便。(2)协助班级和少先队员搞好校园班级环境，做到校园整洁、教室干净。

干净，提供及时和必要的物质条件。(3)按照上级要求，抓好食堂和食堂的环境卫生，防鼠防蝇，保证员工有合格的经验和合格的卫生许可证，为师生提供安全卫生的食品和饮用水。(4)配合安全检查，防止校内环境污染源，确保校内无污染。同时，学校室内室外广播应交替使用，避免噪音扰民。

3、搞好校园环境改造，为师生创造健康的环境。[第二条]

在美国心理学家马斯洛的‘基本需求层次理论’中，人们在满足了维持自身生存的最基本需求后，对安全的需求就成为了另一个最基本的需求。

这种观点在公司管理中可以理解。当一个员工的工资能够满足他个人在社会生活中的一般消费需求时，接下来能够激励他的就是安全因素，具体包括人身安全、健康保障、资源所有权、财产所有权、道德保障、工作保障、家庭保障等等。

因此，在公司的安全管理中，我们的重点内容是通过人力物力的先期投入，创造一个安全和谐的工作环境，确保员工的人身安全和健康，减少工伤事故。这样既能满足员工的基本需求，又能减少支付给员工的工伤赔偿成本，公司也能从建立安全的工作环境中获得更多。20xx是有希望的一年。今年，我们计划实现以下安全生产目标：

1.重伤及以上事故为0。2.职业病和急性中毒事故为零。3.重大交通事故、重大生产性火灾事故为零，刮蹭不超过2起，交通违法不超过5起。4.重大设备事故为零，一般设备事故不超过两起。5.轻伤不得超过3人。为了实现上述安全生产目标，需要从以下几个方面做好日常安全生产生理工作一、进一步落实和完善公司安全生产管理制度。

20xx年公布的部分制度是改善安全生产现状急需的，应进一步完善和推广。如安全生产检查制度、安全生产教育培训制度、劳动防护用品发放和管理制度、安全生产责任制等。

2.我们目前所有的系统只是安全生产管理系统的一部分。随着安全管理的不断深入和完善，我们需要进一步补充一些更加实用的管理制度。比如安全生产会议管理制度，应急救援制度。二、狠抓安全生产责任制落实，明确安全责任。

安全是一种责任。如果每个员工都明确自己的责任，并能尽职尽责，我们就能确保我们的生产和工作环境的安全，不发生事故。20xx年，我们制定了部门和岗位的安全生产责任制。20xx年，我们的重要工作是认真落实各部门、各岗位、各人员的安全生产责任，真正做到“安全生产人人有责”，为我们“零事故”的目标铺平道路。

签订安全生产责任书是落实安全生产责任的有效途径。安全管理部计划组织动员河北百灵威公司员工于20xx年1月签订安全生产责任书，确定安全目标，制定完成计划，规定奖惩原则，为20xx年公司安全生产顺利完成做出承诺。三、加强安全教育培训，提高安全意识和技能。

事故隐患多(即人、机、环境安全匹配存在缺陷)，其中人为因素占很大比例。据统计，70%以上的事故是人为因素造成的，违章指挥和违章作业容易产生不安全因素和隐患。为了避免人为因素造成的生产事故，加强安全教育和培训是解决这一问题最基本、最有效的手段和途径。

安全生产教育培训是20xx年安全工作的重点。我们将制定适合公司的安全生产教育和培训计划，编写公司安全教育和培训手册，并逐队对每个班组进行扎实的、有针对性的教育。通过安全思想教育和岗位安全技能培训，让员工全面提高自身素质，促进企业安全、和谐、健康发展。

四、全力策划安全技术措施，改善员工的工作和休息环境。根据原劳动部、中华全国总工会发布的《安全技术措施计划的项目总名称表》及其指示，根据公司目前的发展形势，有计划、有步骤地制定公司的安全技术措施计划，以改善生产作业场所的劳动条件，保障员工的健康和安全。

五、做好有关劳动防护用品的宣传教育工作，建立发放标准，进一步落实劳动防护用品的发放与管理，减少职业危害的发生。

劳动防护用品是劳动者在劳动过程中为免遭或减轻伤害或职业危害所配备的防护装备。它是劳动者在生产过程中辅助的劳动保护装备。我公司的生产作业场所受到多种化学物质的影响，但由于条件限制，不能装备较完善的工程防护技术措施，佩用劳动防护用品就成为主要的保护措施。

20xx年公司已建立了劳动防护用品发放与管理制度，20xx年我们要把它落到实处，依据生产现场的实际情况，制定可行的劳动防护用品发放标准，建立起完善的劳动防护发放，使用，保养、监督等一系列流程。

六、治理隐患，控制事故。

事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。加强对事故隐患的控制管理，对于预防安全事故有重要的意义。

由于目前公司的安全生产管理体系不健全，安全生产教育培训不到位，生产作业场所和物品储存场所紧张，事故隐患时有存在。因此，20xx年我们在完善安全生产管理体系建设的同时，隐患治理工作也非常艰巨，为了达到完成年度事故管理目标，我们要加大安全检查的力度，及时治理一般事故隐患，有效控制重大隐患，将事故消灭在萌芽状态。

七、落实建设项目'三同时'管理制度。

在20xx年的新建、改建、扩建项目中，配合工程部做好安全、卫生、环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

八、环境保护工作。

做好环境保护宣传教育工作，逐步完善公司生产生活中所产生的废弃物尤其是化学危险废弃物的管理工作，保护环境。

事故源于违章，安全重在责任。只要我们每一个人都积极的落实各项安全生产要求，努力学习各项安全生产知识和安全技能，认真执行'安全无小事，小事当大事，确保不出事'的安全管理理念，不断的浓厚我们场的安全氛围，0事故的最终目标很快会实现。

【篇三】

自新学期开始，湖南铁道职业技术学院轨道交通系环保部在主管老师和部门部长的带领下开始了新学期环保部的日常工作。生活学习与环保部有着密切的联系，环保部致力于为老师与同学创建良好的学习与工作环境。我部将有序完成各项工作，作为学生会的重要组成部分，我部将竭力创建良好的校园环境，为学生管理和学生会的正常工作提供保障。

同时作为一个常规检查部门必须协调好于其他部门的工作。此外，我部门将主动与上级沟通，宣传先进典型，推荐经验。为此特作如下工作培训计划：

(一)部门干事的选拔与培养

本部门将在干事招新过程中以公平公正公开的原则，招聘有才能，有思想工作态度认真负责以及工作富有热情的同学，为环保部注入新鲜血液，补充后备力量。其中，各班级的环保委员就是我部门干事。任用和培养采用'宽进严出'的制度。了解与发现有能力的同学重点培养。

(二)常规工作

1.晨扫时本次工作的重点，我部每次开会时都会特别强调，并把每次晨扫的卫生死角等问题当成重点，晨扫时，对槟榔，树叶烟头等杂物进行彻底清扫，水沟每次必须用清水冲干净。进入三月份，天气转暖晨扫工作可以提前至六点三十五进行。

2.'三乱'是工作的重点，我部在中午午餐时间，会派三乱小组，在食堂和宿舍楼门口进行三乱执勤，严抓乱吐乱扔乱倒的同学。配合宿管及治保部在校园内进行清查。抓住后会给予相应的处罚，由此来提高同学们的意识，改善校园内的环境。杜绝三乱现象在校园及周边环境发生。我系对三乱执勤人员进行严格考核，严抓迟到，早退，聊天等现象。

3.对晨会场地的检查。每次开完晨会，我部对各班场地进行检查，以确保校园环境整洁。

4.公检是重头戏。我部会齐抓共管，使公检更加完美，做的更好。

5.轨道系环保部对上学期的破损工具进行清点.整理与维修。对大一.大二.大三的同学做了新一轮的工具发放。

6.与德育协会密切联系，做好对入党积极份子的晨扫考核。

7.与学生会.团总支等有关部门紧密联系，配合各部门开展各种特色活动，丰富学生校园生活。

8.四月份是我院一年一度的环境保护月，届时，我系环保部会在此期间，举办各种大型活动及环保特色活动。对卫生死角，实训楼以及校园周边的环境卫生进行彻底清扫。同时密切联系院环保部，做好相应的工作。

(三)活动

在去年院环保部的活动中，我系参加了有院里举办的摄影展和征文比赛，成绩优异，并以'绿色生活'的理念在轨道系环保部宣传。我部门积极响应院里活动。开展了'轨道系环保袋创意设计大赛'活动，以活动为引，提倡绿色生活，引发较大反响。本学期我部门将继续努力，积极参加活动推进环保部工作为真实目的。引领同学热爱环境，倡导绿色生活，做文明大学生。

(四)展望

以上是我部门20xx年培训计划，本学期我们将会更加努力的工作，发挥部门的优势，团结同学，在维护好校园环境的前提下，培养大学生素质素养。相信在各位老师的带领下环保部部门工作将会蒸蒸日上。

【篇四】

20xx年随着三聚氰*、高塔复合肥、空分和4#变换项目的建成投产，老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司'十二.五'期间生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定20xx年环境职业健康安全工作规划如下：

（一）指导思想

坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的；坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。

（二）工作目标

在'培育企业核心价值观，打造企业百年基业'理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。

与20xx年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，'三废'排放达到国家标准。

（三）具体措施

1、签订20xx年环境职业健康安全生产责任书，继续推进'六大原则'和'六大模块'安全管理理念，夯实'三基'（基础、基层、基本素质）管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。

2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固

3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。

4、以公司安全文化为依托，努力营造'全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理'的安全氛围。继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式。

5、继续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监督，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范能力。

6、创新管理，一是全力推进班组安全标准化建设，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设，不断夯实基层安全管理基础。二是推行安全例会'安全经验分享'活动，同步提升各单位安全管理水平。

在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台分享各事故教训和安全做法并形成制度，在一定范围内进行讲解，使事故教训得到分享；安全做法得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的。

7、广开言路，深入分析主要矛盾和突出问题，加强自律，深入纠察，把'抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果'15字方针落到实处。

8、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害能力的培训，突出'应会'培训，全面提高管理人员和员工的各项专业技能水平和参与管理的能力，真正做到让专业人做专业事。

9、强化职业危害监管管理，认真落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与控制，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、*、道生油等重大职业中毒事故的发生，创建安全健康作业环境。