CareerBuilder通过人工智能和AR技术支持的新移动应用程序简化了求职和招聘过程目前，

很多朋友对CareerBuilder通过人工智能和AR技术支持的新移动应用程序简化了求职和招聘过程目前，不是很了解，每日小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

许多快速发展行业的人才市场竞争激烈，招聘人员或求职者都不容易找到合适的候选人或职位。然而，一家名为CareerBuilder的外国人力资源公司希望通过AI和AR技术加持的新移动应用《Job Search》来简化求职和招聘过程。

据报道，这款移动应用有一些引人注目的功能：它可以帮助用户创建简历，申请工作，并通过AR view向适合用户的公司展示你对空缺职位的看法。此外，它还能帮助培养高薪工作所需的技能。

对于招聘人员来说，该应用程序将为他们提供人才市场的实时供求趋势。它可以实时建立该职位的职位描述，自动将空缺职位与可能响应的候选人进行匹配，并发起邀请吸引他们。作为一家专注于人力资源市场25年的老牌公司，CareerBuilder将AI、AR和超本地化搜索技术应用到应用中，这是公司迈出的一大步。

“CareerBuilder正在将人工智能、增强现实和机器学习等新兴技术融入其解决方案和移动产品，为企业和求职者带来更丰富、更直观、更快速的求职体验。”互联网数据研究员凯尔拉古纳斯说。“这将是在复杂的人才劳动力环境中寻求差异化因素的全新战略举措。

目前，全球人才市场处于相对紧张的状态，而随着技能差距的扩大以及教育和职业机会的不均衡，企业和求职者都在努力应对劳动力市场的现状。CareerBuilder对1000名企业人力资源经理进行了调查，发现多达50%的雇主认为填补空缺职位所需的时间比以往任何时候都长，他们需要在这方面花费比以往任何时候都多的钱。

此外，54%的员工认为自己需要的只是一份工作，而不是一份事业；36%的员工认为自己没有充分就业。这些差异化的数据表明，求职和招聘的整个过程是低效的。CareerBuilder希望通过新兴技术来帮助弥补这一差异。例如，只需点击几下，人工智能支持的应用程序就可以帮助求职者在一分钟内生成个性化简历，并帮助用户申请合适的工作。整个过程会自动完成。

而AR在这个应用中扮演的更像是一个定位的角色。当求职者走在街上、商场或其他地方时，可以通过ar体验看到自己所在地附近的工作机会及其薪酬，帮助求职者更容易地找到工作机会。此外，该应用程序可以自动提醒求职者有关求职的信息，例如告诉他们简历何时被谁查看过，并让他们知道有哪些新职位。

目前，CareerBuilder的新应用已经在苹果商店上架，Android版本将在未来几个月推出，并加入一些娱乐和社交元素。

正如CareerBuilder首席产品官Humair Ghauri曾在一份声明中所说：“我们正在使用数字游戏技术来提供不同于当今市场上任何其他产品的服务和体验。科学和技术将帮助现代有才能的劳动力提供他们需要的技能。未来，我们的目标是在人才招聘、就业筛选和人力资源解决方案方面创造一场新的移动革命，让求职和招聘过程中的每一步都变得更加智能和简单。”

目前，国内很多人力资源平台也开始采用VR/AR和AI技术，这些新兴技术将在未来为我们生活的方方面面带来更多便利。

以上知识分享希望能够帮助到大家！